Введение
В современном обществе в связи с особенностями социально-экономического и технического развития всех сфер и форм нашей жизни, увеличением сложности, ответственности и опасности многих видов труда, повышением требований к уровню функциональных резервов человека при выполнении профессиональных задач возрастает роль психологических знаний о трудовой деятельности человека. Эти знания наряду с информацией о профессии сосредоточены в специальных документах - профессиограммах.
Разработка профессиограммы сложный и трудоемкий процесс. Чтобы она отражала истинное положение дела, необходимо иметь как можно больше сведений о той или иной профессии. Источником может служить описание в различной литературе, экскурсии, беседы со специалистами, просмотр научно-популярных, документальных фильмов и конечно непосредственное изучение деятельности, наблюдение за процессом труда. Работа по составлению профессиограммы позволяет глубже узнать содержание профессии, оценить профпригодность к ней отдельных типов личности. Цель исследования: разработать аналитическую профессиограмму деятельности психолога в процессе профотбора кандидатов на вакантные места. Задачи исследования:
· проанализировать психологические основы и способы изучения трудовой деятельности;
· изучить метод составления профессиограммы;
· разработать профессиограмму деятельности психолога на основе собственной трудовой деятельности по профотбору кандидатов на вакантные места.
Объект нашего исследования - профессиональная деятельность психолога. Предмет исследования - структура деятельности психолога в процессе профотбора кандидатов на вакантные места.
- Введение
- Глава 1. Психологические основы изучения трудовой деятельности
- 1.1 Классификация профессий
- 1.2 Психологическое содержание профессиональной деятельности
- 1.3.Профессионально важные качества (ПВК)
- 1.4 Структура функционального состояния человека
- 1.5 Модель специалиста, основанная на изучении профессиональной деятельности
- Глава 2. Методы психологического изучения трудовой деятельности
- 2.1 Методы психологического изучения трудовой деятельности
- 2.2 Метод профессиографии
- 2.3 Подходы к содержанию и строению профессиограммы
- Глава 3. Разработка аналитической профессиограммы деятельности психолога
- 3.1 Процесс составления аналитической профессиограммы
- 3.2 Описание результатов
- Заключениие