Введение
Наряду с понятием "черты характера", "особенности характера", существует и понятие "акцентуации характера". В наиболее лаконичном виде акцентуацию можно определить как дисгармоничность развития характера, гипертрофированную выраженность отдельных его черт, что обусловливает повышенную уязвимость личности в отношении определенного рода воздействий и затрудняет ее адаптацию в некоторых специфичных ситуациях[11]. Затруднения с адаптацией личности в некоторых специфичных ситуациях (сопряженные с данной акцентуацией) могут сочетаться с хорошими и даже повышенными способностями к социальной адаптации в других ситуациях. При этом эти ситуации сами по себе могут быть объективно более сложными, но не сопряженными с данной акцентуацией. Несмотря на ранние исследования акцентуаций более в области психиатрии, сегодня психологами установлено, что акцентуированная личность не синонимична патологической. В противном случае нормой следовало бы считать только среднюю посредственность, а любое отклонение от нее рассматривать как патологию. Распространенность акцентуаций в обществе сильно варьируется и зависит от многих факторов, таких как социокультурные особенности среды, половые и возрастные отличия и др. [7].
Актуальность темы: На сегодняшний день ни одно психологическое обследование не обходится без диагностики акцентуаций характера. Знание акцентуаций помогает человеку определить свои предрасположенности в профессиональной деятельности и межличностных отношениях.
Объект - характер будущего менеджера.
Предмет - акцентуация в профессиональной деятельности менеджера.
Цель - изучить акцентуацию характеров у студентов и разработать мероприятия по совершенствованию профессиональной деятельности менеджера и его социальной эффективности.
Задачи:
А) Рассмотреть общую характеристику феномена "акцентуация характера";
Б) Изучить характеристику групп и методы исследования проблемы;
В) Провести анализ исследования акцентуаций характеров у студентов;
Г) Найти пути решения выявленных проблем;
Д) Разработать рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности менеджера.
Методы исследования:
А) Анализ теории;
Б) Тестирование ( тест Леонгарда на определение типа личности);
В) Метод наблюдения.
- Введение
- 1. Общая характеристика феномена "акцентуация характера"
- 1.1 Акцентуация характера: понятие, виды, значение в жизнедеятельности человека
- 1.2 Описание акцентуаций характера
- 2. Анализ акцентуаций характеров студентов групп буп-311-313 как будущих профессионалов
- 2.1 Общая характеристика групп и методы исследования проблемы
- 2.2 Результаты исследования акцентуаций характера студентов
- 3. Проект оптимизации будущих профессий для студентов с учетом акцентуаций их характеров
- 3.1 Пути решения выявленных проблем
- 3.2 Мероприятия по совершенствованию профессиональной деятельности менеджера и его социальной эффективности
- Заключение