logo search
Книга

(Ильин е. П. Психология воли. 2-е изд. — сПб.: Питер, 2009. — 368 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).

Мета: Визначення рівня самооцінки терплячості.

Інструкція: Дайте відповідь, чи згодні Ви з запропонованими Вам твердженнями. Якщо згодні, то біля твердження поставте «+», якщо не згодні, то знак «-».

Текст опитувальника

  1. Якщо я втомлююся при виконанні важкої роботи, то відразу кидаю її.

  2. У мене не вистачає терплячості дочитати до кінця нецікаву розповідь.

  3. Я дуже не люблю стояти у довгих чергах і часто йду з них, не достоявши до кінця.

  4. Я можу довго терпіти біль, наприклад, коли болить зуб.

  5. Зазвичай я можу довго переносити спрагу.

  6. Я б не витримав довгого голодування, наприклад, щоб схуднути, вилікуватися від хвороби.

  7. Коли на уроці фізкультури я втомлююсь, то швидко перестаю виконувати вправи.

  8. Я рідко кидаю набридливу роботу, не доводячи її до кінця.

  9. Зазвичай мені важко змусити себе працювати через силу.

  10. Я не кидаю роботу на півшляху , не дивлячись на втому.

  11. Мені подобається така фізична робота, в якій я повинен пересилити себе, щоб виконати завдання.

  12. Я з впевненістю можу сказати, що я терплячий.

  13. Не дивлячись на втому, я намагаюся з усіх сил підтримувати високий темп, коли біжу.

  14. Мене дратує, коли на зупинці доводиться довго чекати транспорт, навіть, коли я не поспішаю.

  15. Я нетерплячий до болю.

  16. Я не хочу вважати себе мало вольовим, тому кожного разу намагаюся довести тяжку фізичну роботу до кінця.

  17. Я дію за принципом: «Взявся до справи, не кажи, що їв мало».

  18. Я не вважаю, що «терплячість та праця все здолають»; працювати потрібно з розумом, а не перевтомлюватись.

Обробка результатів

По одному балу нараховується за відповіді «так» на позиціях 4, 5, 8, 10, 11, 12, 13, 16, 17 та за відповіді «ні» на позиціях 1, 2, 3, 6, 7, 9, 14, 15, 18.

Підраховується загальна сума балів. Оцінка власної терплячості низька, якщо досліджуваний отримує до 6 балів включно, та висока, якщо досліджуваний отримує 12 балів та більше.

Опитувальник для оцінки своєї завзятості (методика розроблена Є. П. Ільїним та Є. К. Фещенко)