1.8 Виды конфликтов

Содержание

• Введение
• Общая характеристика работы
• 1. Анализ теоретической проблемы взаимосвязи ценностных ориентаций и способов реагирования в конфликтных ситуациях у руководящих работников
• 1.1 Методология и методика изучения ценностных представлений
• 1.2 Феноменология и виды ценностных представлений
• 1.3 Типология систем ценностных ориентаций личности в философии и психологии
• 1.4 Ценностные ориентации в трудовой жизнедеятельности у руководящих работников
• 1.5 Причины конфликта
• 1.6 Понятие, функции и виды конфликтов
• 1.7 Функции конфликтов
• 1.8 Виды конфликтов
• Вывод

Похожие материалы

• § 4. Ценностные ориентации — интегральный показатель направленности личности
• 1.2. Содержание и структура ценностных ориентаций
• 4. Ценностные ориентации, притязания и ролевое поведение личности
• Потребности и ценностные ориентации работников и их учет в процессе мотивации трудового поведения
• 21.4. Социальная обусловленность ценностных ориентаций
• 6.11. Взаимосвязь ценностных ориентаций и мотивации личности
• 93. Исследование ценностных ориентаций личности
• 11) Способы реагирования человека на внутриличностные конфликты
• 52. Деонтологические проблемы социальной работы. Профессиональная этика и ценностные ориентации социального работника
• 27. Роль ценностной ориентации во внутриэтническом конфликте