17.Интеллектуальная собственность: сущность, виды, значение.

Интеллектуальная собственность неразрывно связана с результатами творческой деятельности людей. В этом понятии соединяются интеллектуальная, творческая деятельность человека и правовая охрана ее результатов государством.

В Гражданском Кодексе РФ (статья 138, 1226) закреплено следующее правило: «В случаях и в порядке, установленных настоящим Кодексом и другими законами, признается исключительное право гражданина или юридического лица на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации юридического лица, индивидуализации продукции, выполняемых работ или услуг (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания и т.п.). Использование результатов интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации, которые являются объектом исключительных прав, может осуществляться третьими лицами только с согласия правообладателя.» (1.).

Для лица, чей труд воплощен в охраняемом результате, интеллектуальная собственность -- это исключительное право, привилегия, предоставляющая ему возможность получить некоторую совокупность материальных и нематериальных благ с помощью продукта своего труда. Для предпринимателя интеллектуальная собственность -- часть его имущества, принадлежащие ему нематериальные активы, которые он использует в своей предпринимательской деятельности в целях извлечения прибыли. Для потребителя (физического лица, использующего охраняемый результат интеллектуальной деятельности в целях личного потребления) интеллектуальная собственность представляет собой некоторое нематериальное благо (продукт чужого труда), которое он использует для удовлетворения своих потребностей. Для государства интеллектуальная собственность -- это совокупность результатов интеллектуальной деятельности и лиц, нуждающихся в правовой охране своих прав на эти результаты.

В соответствии с общепринятой классификацией всю интеллектуальную собственность можно разделить три основных раздела.

Первый: промышленную собственность - изобретения, промышленные образцы, полезные модели, селекционные достижения, товарные знаки, знаки обслуживания, коммерческие обозначения, секреты производства (ноу-хау), наименования мест происхождения товаров, фирменные наименования.

Второй - объекты авторского права и смежных прав - произведения науки, литературы, музыки, живописи и иных видов искусства, фонограммы, исполнения, сообщение произведений в эфир.

Третий - программы для ЭВМ, базы данных и топологии интегральных микросхем. Из всего многообразия интеллектуальной собственности наиболее ценятся объекты, широко представленные в коммерческом обороте. Сюда относятся:

· товарные знаки;

· промышленные образцы и полезные модели;

· секреты производства (ноу-хау);

· программы для ЭВМ

Причем под оборотом понимается вся совокупность возможных операций с объектом и отдельными правами в отношении объекта, а именно: купля-продажа, взносы в уставный фонд хозяйственного общества, передача во временное пользование и т.д.

18.Предмет социологии труда. (лекции)

19.Методика проведения социологических исследований (лекции)

20.Методы получения социальной информации. Анкетирование. Порядок составления анкет и проведения.(лекции)

21.Методы получения социальной информации. Метод интервью.(лекции)

22.Методы получения социальной информации. Метод наблюдения.(лекции)

23.Методы получения социальной информации. Метод анализа документов.(лекции)

24.Методы получения социальной информации. Социометрический опрос. (лекции)

25.Методы получения социальной информации. Тестирование.(лекции)

26.Методы получения социальной информации. Эксперимент в социологических исследованиях.(лекции)

27.Типы социально-трудовых отношений.

. Типы социально-трудовых отношений характеризуют социально-психологические, этические и правовые формы взаимоотношений субъектов в процессе трудовой деятельности. Основополагающую роль в формировании типов социально-трудовых отношений играет принцип обеспечения равенства прав и возможностей субъектов этих отношений. Реализация этого принципа в сочетании с принципами солидарности и равноправного партнерства или же с принципом «господства - подчинения» служит основой различных типов социально-трудовых отношений.

Типы социально-трудовых:

1.Патернализм.

2.Социальное партнерство.

3.Конкуренция.

4.Солидарность.

5.Субсидиарность.

6.Дискриминация.

7.Конфликт.

характеристика:1.Жесткая регламентация способов поведения субъектов социально-трудовых отношений, условий и порядка их взаимодействия со стороны государства или руководства организации.

2.Защита интересов субъектов социально-трудовых отношений и их самореализация в политике согласования взаимных приоритетов по социально-трудовым вопросам для обеспечения конструктивного взаимодействия.

3.Соперничество субъектов социально-трудовых отношений за возможность и лучшие условия реализации собственных интересов в социально-трудовой сфере.

4.Взаимная ответственность людей, основанная на единодушии и общности их интересов, за перемены в системе социально-трудовых отношений и достижение согласия в принятии общественно важных решений в социально-трудовой сфере.

5.Стремление человека к личной ответственности за достижение своих осознанных целей и свои действия при решении социально-трудовых проблем.

6.Произвольное, незаконное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений, в результате которого нарушаются принципы равенства возможностей на рынках труда.

7.Крайняя степень выражения противоречий интересов и целей субъектов в социально-трудовых отношениях, проявляющаяся в форме трудовых споров, забастовок, локаутов