Список детермінант:
професійна компетентність;
здатність до співчуття і співпереживання;
наявність творчих якостей особистості вчителя;
справедливість;
оригінальність, нестереотипність викладання предмета;
демократична позиція вчителя;
вміння розвивати творчу активність і самостійність учнів у навчанні;
тактовність;
інтереси до учнів, їх розуміння; 10.почуття гумору;
гуманність, доброта;
вимогливість;
13.певні якості особистості вчителя (напишіть, які саме).
X. Методика, що визначає рівень задоволеності вчителя різними аспектами діяльності учнівського класу і своєю роботою.
- Анкета, складається з 6 питань. До кожного питання додаються 6 варіантів відповідей. До всіх питань, крім п'ятого, додаються одні і ті ж варіанти відповідей. Уважно читайте кожне питання анкети і варіанти відповідей і тільки після цього виберіть лише один варіант, який виражає Вашу точку зору з даного питання. Цифру, якою позначена відповідь напишіть поряд з номером питання.
1. Чи задоволені Ви результатами навчання учнівського класу, у якому працюєте (на уроках, екзамені)?
повністю задоволені;
задоволені;
скоріше задоволені, ніж не задоволені;
скоріше не задоволені, ніж задоволені;
не задоволені;
повністю не задоволені.
Чи задоволені Ви характером міжособистісних стосунків в класі на Ваших уроках? (див. варіанти відповідей до питання 1).
Чи задоволені Ви характером взаємин, що склалися між Вами і класом? (див. варіанти відповідей до питання 1).
Чи дають Вам задоволення уроки в учнівському класі? (див. варіанти відповідей до питання 1).
Чи стимулює учнів до більш інтенсивної творчої роботи загальна атмосфера у даному класі на Ваших уроках? :
дуже стимулює;
стимулює;
скоріше стимулює, ніж не стимулює;
скоріше не стимулює, ніж стимулює;
майже не стимулює;
ніяк не стимулює.
6. Чи задоволені Ви ставленням учнів даного класу до уроків, які Ви ведете? (див. варіанти відповідей до питання 1).
XI. Методика, що виявляє особливості самооцінки вчителя типу його ставлення до учнів.
- Уважно прочитайте наведені нижче судження і виявіть свою згоду (чи незгоду) з кожним з них. До кожного із суджень додаються 6 варіантів відповідей. Потрібно вибрати лише один варіант. Цифру, якою позначена обрана відповідь напишіть поряд з номером питання.
1. Мені здається, що потрібно доброзичливо і з повагою ставитись до всіх учнів класу, їх потреб, труднощів, бути готовим допомогти кожному:
повністю згодний;
згодний;
скоріше згодний, ніж не згодний;
скоріше не згодний, ніж згодний;
не згодний;
повністю не згодний.
Не слід надто довіряти всім учням класу, бо у кожного з них є недоліки, тому покладатися на них не доводиться (дивись варіанти відповідей до питання 1).
Всіх учнів класу можна поділити на хороших і поганих учнів і привілеї та заохочення слід розподіляти у відповідності з їх досягненнями у навчанні.
повністю не згодний;
не згодний;
скоріше не згодний, ніж згодний;
скоріше згодний, ніж не згодний;
згодний;
повністю згодний.
Мені здається, що потрібно бути ввічливим, коректним, але зовсім не обов'язково намагатися вникати у потреби та проблеми учнів (див. варіанти відповідей до питання 1).
Мені здається, що не слід стримувати прояв своїх емоцій перед учнями (див. варіанти відповідей до питання 3).
XII. Методика, що визначає стиль педагогічного керівництва. - Анкета складається з 15 питань. До кожного питання додаються З варіанти відповідей. Уважно читайте кожне питання і варіанти відповідей і
тільки після цього виберіть лише один варіант, який найбільш точно характеризує поведінку вчителя. Буквений індекс, який відповідає вибраному Вами варіанту відповіді, напишіть поряд з номером питання.
1. Чим би важливим не займався вчитель, як би не був зайнятий, якщо він бачить, що дитині погано, він завжди відкладе свої справи і прийде на допомогу:
а) вірно;
б) коли як, в залежності від ситуації;
в) невірно.
2. Вчитель радиться з учнями стосовно питань, які зачіпають їх інтереси:
а) завжди;
б) в залежності від сутності питання;
в) вчитель завжди самостійно приймає рішення.
3. Вчитель визнає свою педагогічну помилку, допущену по відношенню до учнів:
а) завжди, оскільки вважає це справою честі;
б) коли як, в залежності від обставин, які склалися;
в) ніколи, не вважає це доцільним.
4. Вчитель вибачиться перед учнями, якщо він не правий:
а) завжди;
б) не завжди;
в) ніколи.
5. Вчитель володіє собою і зберігає самовладання.
а) завжди, незалежно від вчинку дитини;
б) в залежності від ситуації (стану вчителя і поведінки учня);
в) вчитель жива людина і має повне право виразити своє ставлення до вчинку.
6. Вчитель вміє поставити себе на місце учня:
а) в будь-якій ситуації;
б) час від часу;
в) вчитель завжди залишається самим собою.
7. Вчитель намагається приносити радість своїм учням:
а) якомога частіше;
б) не в нагороду за гарну поведінку й успіхи в навчанні;
в) дуже рідко.
8. Чи здатний вчитель розповісти своїм учням повчальний випадок із свого життя який представляє його в непривабливому вигляді?
а) завжди готовий, якщо це принесе користь;
б) тільки у виняткових випадках, коли інші докази вичерпані;
в) ні, оскільки він боїться, що це відобразиться на його авторитеті.
9. Вчитель уникає виразів, які можуть образити учня:
а) завжди;
б) вживає лише в крайніх випадках;
в) іноді використовує.
10.Вчитель дає можливість учням виразити те чи інше питання так, як хочуть вони, а не так, як здається доцільним йому (наприклад, самостійно вибрати програму вечору або підготувати сатиричну стінгазету):
а) так;
б) так, якщо задуми учнів не суперечать переконанням вчителя;
в) ні.
11.Чи здатний вчитель надати своїм учням день самоврядування, протягом якого може подолати прагнення втрутитися в хід подій:
а) так, обов'язково;
б) в залежності від розвитку подій;
в) ні.
12.Конфлікт між вчителем і учнем (учнями) вчитель вирішує без залучення батьків і керівництва школи:
а) завжди і при будь-яких обставинах;
б) в залежності від сутності конфлікту;
в) ніколи.
13.У кожного вчителя є учні, яким він симпатизує більше, ніж іншим. На які ознаки орієнтується вчитель у своїх симпатіях:
а) на самобутність характеру, яскраву індивідуальність, творчу обдарованість;
б) на інтелектуальний рівень або риси характеру, які проявляються у спілкуванні (дружелюбність);
в) на слухняність.
14.Якщо учень, якого вчитель недолюблює, несуттєво порушує правило, то вчитель чинить так:
а) робить вигляд, що не помітив;
б) коли-як;
в) обов'язково показує що помітив, і робить зауваження. 15.Вчитель уникає можливості легко сподобатись своїм учням:
а) завжди;
б) іноді допускає;
в) часто допускає.
XIII. Методика самооцінки стилю педагогічного керівництва. - Анкета складається з 15 питань серед запропонованих Вам питань не шукайте "хороших" чи "поганих" відповідей. Всі варіанти поведінки мають повне право на реалізацію. Тому намагайтеся вибрати відповідь, яка найбільш співпадає з Вашими особистісними особливостями. Буквений індекс, який відповідає вибраному Вами варіанту відповіді, напишіть поряд з номером судження.
1. Чим би важливим я не займався, як би не був зайнятий, якщо я бачу, що дитині погано, я завжди відкладу свої справи і прийду на допомогу:
а) вірно;
б) коли як, в залежності від ситуації;
в) не вірно.
2. Я вважаю, що вчитель повинен радитись з учнями стосовно питань, які зачіпають їх інтереси:
а) завжди;
б) в залежності від сутності питання;
в) вчитель має повне право самостійно прийняти рішення.
3. Я можу визнати свою педагогічну помилку, допущену по відношенню до учнів:
а) завжди, вважаю це справою честі;
б) коли як, в залежності від обставин;
в) ніколи, не вважаю це доцільним.
4. Думаю, вчитель повинен вибачитися перед учнем, якщо він не правий.
а) обов'язково;
б) не завжди;
в) категорично проти.
5. Вчитель повинен володіти собою і зберігати самовладання:
а) завжди, незалежно від вчинку дитини;
б) в залежності від ситуації (стан вчителя і поведінка учня);
в) вчитель жива людина і має повне право на вираз свого ставлення до вчинку.
6. Думаю, що вчителю буває корисно уявити себе на місці дитини:
а) в будь-якій ситуації;
б) час від часу;
в) вчитель повинен завжди залишатися самим собою.
7. Я щиро намагаюся приносити радість моїм учням:
а) якомога частіше;
б) в нагороду за гарну поведінку і успіхи в роботі, навчанні;
в) вважаю, що вчитель не повинен думати про такі речі, є справи важливіші.
8. Чи можете ви розповісти своїм учням повчальний випадок із свого життя, який представить Вас у непривабливому вигляді?
а) завжди готовий;
б) тільки у виключних випадках, коли інші докази вичерпані;
в) ні, так як це відобразиться на моєму авторитеті.
9. Чи утримаєтесь Ви від виразів, які можуть образити учня?
а) повністю виключив із свого лексикону;
б) допускаю тільки у виключних випадках;
в) вважаю, що в деяких випадках це можливо: учень повинен знати, що може отримати те, на що заслуговує.
10. Чи можете Ви дати своїм учням можливість повністю вирішити те чи інше питання так, як хочуть вони, а не так, як здається доцільним Вам (наприклад самостійно вибрати програму вечора, повністю підготувати сатиричну стінгазету):
а) так, звичайно;
б) так, якщо задуми учнів не суперечать моїм переконанням;
в) вважаю, що вчитель повинен зберігати за собою право контролю і втручання в інтересах самих же учнів.
11. Чи можете Ви надати своїм учням день самоуправління, протягом якого переборете бажання втрутитися в хід подій:
а) так, безперечно;
б) в залежності від того, як розвиватимуться події;
в) не бачу необхідності залишатися осторонь.
12.Вважаю, що конфлікт між вчителем і учнем (учнями) тільки їхня справа, без залучення батьків і керівництва школи:
а) завжди, і при будь-яких обставинах;
б) в залежності від сутності конфлікту;
в) не вважаю доцільним приховувати щось від батьків і керівництва школи.
13.У кожного вчителя є учні, яким він симпатизує більше, ніж іншим. На які ознаки ви орієнтуєтесь у своїх симпатіях.
а) на самобутність характеру, яскраву індивідуальність, творчу обдарованість;
б) на інтелектуальний рівень, або риси характеру, що проявляються у спілкуванні (дружелюбність);
в) на слухняність.
14.Якщо учень, якого Ви недолюблюєте, несуттєво порушує правило, то Ви найчастіше дієте так:
а) роблю вигляд, що не помітив;
б) коли як;
в) обов'язково показую, що помітив, роблю зауваження.
15.Чи можете Ви утриматись від бажання легко "сподобатись" своїм учням:
а) без сумніву, вважаю, що завойовувати "дешевий" авторитет;
б) допускаю таку можливість, якщо потрібно досягти певного результату або встановити гарні відносини з учнями;
в) звичайно, ні, адже гарні відносини - запорука успіху.
РОЗДІЛ Х. ОСНОВИ ПРОФОРІЄНТАЦІЙНОЇ РОБОТИ
- Особистість: практичні засади вивчення
- Тема 1. Відчуття……………………………………………………………………
- Тема 1. Відчуття
- Тема 2. Сприймання
- Тема 3. Пам’ять
- Тема 4. Увага
- Тема 5. Мислення
- Тема 6. Уява
- Тема 1. Вольова сфера особистості
- Тема 2. Емоційна сфера особистості
- Тема 1. Моральна сфера учнів
- Тема 2. Емпатійність
- Тема 3. Ідеали
- Тема 1. Інтереси. Пізнавальні інтереси. Учбові інтереси
- Тема 2. Пізнавальні потреби та мотиви
- Тема 1. Відчуття Методика 1. Дослідження ролі відчуттів у пізнавальній діяльності людини
- Методика 2. Дослідження м'язово-суглобових відчуттів
- Тема 2. Сприймання Методика 1. Дослідження сприймання часу
- Методика 2. Дослідження пізнавального контролю під час сприймання
- Методика 3. Визначення домінуючого типу сприймання за роботою провідних аналізаторів
- Тема 3. Пам’ять Методика 1. Дослідження обсягу короткочасної пам’яті
- Методика 2. Дослідження опосередкованого запам'ятовування
- Методика 3. Порівняльне дослідження безпосереднього та опосередкованого запам'ятовування абстрактних понять
- Методика 5. Ретроактивне гальмування
- Методика 6. Вивчення залежності продуктивності запам’ятовування від характеру почуттів
- Тема 4. Увага Методика 1. Дослідження вибірковості уваги
- Методика 2. Дослідження особливостей розподілу та стійкості уваги за таблицею Шульте
- Методика 3. Дослідження особливостей концентрації уваги
- Методика 4. Дослідження переключення уваги
- Тема 5. Мислення Методика 1. Дослідження впливу установки на спосіб розв'язання задач
- Методика 2. Дослідження аналітичності мислення
- Методика 3.
- Методика 4.
- Методика 5.
- Методика 6.
- Методика 7. Дослідження рефлексивності мислення
- Методика 8. Мисленнєві операції
- Методика 9. Виділення суттєвих ознак
- Тема 6. Уява Методика 1. Дослідження індивідуальних особливостей уяви
- Методика 2. Дослідження творчої уяви
- Шкала оцінки творчості
- Таблиця результатів
- Методика 3. «Вигадати розповідь»
- Тема 1. Вольова сфера особистості
- Методика "Дослідження імпульсивності" (Пашукова)
- II. Ви завжди спокiйно реагуєте на рiзкi чи невдалi зауваження на свою адресу?
- Методика "Дослiдження суб’єктивного контролю" (Пашукова)
- 0 _______________¦______________ 44
- Методика "Дослiдження iндивiдуальних особливостей наполегливостi" (Пашукова)
- (Ильин е. П. Психология воли. 2-е изд. — сПб.: Питер, 2009. — 368 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
- (Ильин е. П. Психология воли. 2-е изд. — сПб.: Питер, 2009. — 368 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
- Текст опитувальника
- (Ильин е. П. Психология воли. 2-е изд. — сПб.: Питер, 2009. — 368 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
- Текст опитувальника
- Методика «Готовності до ризику» (rsk Шуберта) (Ильин е. П. Психология воли. 2-е изд. — сПб.: Питер, 2009. — 368 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
- Текст опитувальника
- (Ильин е. П. Психология воли. 2-е изд. — сПб.: Питер, 2009. — 368 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»).
- Текст опитувальника
- Опитувальник для визначення вираженості самоконтролю у емоційній сфері, діяльності та поведінці (соціальний самоконтроль)
- Текст опитувальника
- Тема 2. Емоційна сфера особистості
- Опитувальник
- Реєстрацiйний аркуш
- Ключ для опрацювання методики
- Характеристика рiвнiв I визначення груп нервово-психiчної стiйкостi (нпс) юнакiв 18-22 рокiв за результатами методики
- Методика. Дослiдження настроїв (Пашукова)
- Шкала кольорового дiааазону настроїв:
- Оперативна кольороматриця настроїв
- Пiдсумкова кольороматриця настроїв
- Методика Дослідження емоційної чуйності (Пашукова)
- Процедура дослідження
- Тест-опитувальник
- Аналiз результатiв
- Література Воля
- Почуття та емоції
- Тема 1. Моральна сфера учнів
- Тема 2. Емпатійність
- Тема 3. Ідеали
- Тема 1. Інтереси. Пізнавальні інтереси. Учбові інтереси
- Тема 2. Пізнавальні потреби та мотиви
- Література
- Методики діагностики самосвідомості особистості
- Текст опитувальника
- Обробка та аналіз результатів:
- Методика «Особистісний диференціал» (од) (адаптована в нді ім. В.М. Бехтєрєва) (підлітковий, юнацький вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів:
- Бланк од
- Методика «Самодіагностика я-концепції» (підлітковий, юнацький вік)
- Хід проведення:
- Опитувальник
- Обробка та аналіз результатів:
- Інтерпретація відповідей:
- Дослідження різних образів «я-концепції» (підлітковий, юнацький вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів:
- Тест-опитувальник ставлення до себе (в.В. Столін) (юнацький вік)
- Хід проведення:
- Текст опитувальника.
- Обробка та аналіз результатів:
- Ключ для обробки:
- Порядок підрахунку
- Тест-опитувальник для визначення самоставлення особистості
- Хід проведення:
- Текст опитувальника.
- Обробка та аналіз результатів:
- Тест двадцяти тверджень на самоставлення (м.Кун, т.Мак-Партланд)
- (Молодший шкільний, підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів:
- Приклад застосування методики 20 тверджень у підлітковому та ранньому юнацькому віці.
- Дослідження самоповаги
- Обробка та аналіз результатів:
- Тест егоцентричних асоціацій (еат) (підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів:
- Аналіз результатів
- Рівень впевненості в собі (ф. Зімбардо). (старший підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення:
- Перелік тверджень:
- Обробка та аналіз результатів:
- Тест самоакцептації (дитячий варіант – молодший шкільний вік)
- Хід проведення:
- Тест самоакцептації (підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів:
- Методики дослідження самооцінки
- Методика кількісного виміру самооцінки (с.А. Будассі) (підлітковий, юнацький вік)
- Хід проведення.
- Обробка і аналіз результатів
- Бланк досліджуваного
- Модифікації методики кількісного виміру самооцінки Перший варіант (молодший шкільний, підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення
- Другий варіант (молодший шкільний, підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення
- Обробка і аналіз результатів
- Інтерпретація результатів
- Третій варіант (молодший шкільний, підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення
- I. Міжособистісні стосунки, спілкування.
- II. Поведінка.
- III. Діяльність.
- IV. Переживання, відчуття.
- Обробка і аналіз результатів
- Методика дослідження самооцінки т.В.Дембо-с.Я.Рубінштейна (молодший шкільний, підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення.
- Обробка та аналіз результатів
- Модифікації методики вивчення самооцінки т.В.Дембо-с.Я.Рубінштейна
- Методика «Сходинки самооцінок» (т.Габріял) (молодший шкільний вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів:
- Методика «Самооцінка та соціальні очікування»* (молодший шкільний вік)
- Хід проведення:
- Обробка та аналіз результатів
- Методика т.В.Дембо-с.Я.Рубінштейна (модифікація а.М.Прихожан). (підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення
- Обробка та аналіз результатів
- Рівень домагань
- Висота самооцінки
- Методика «Три вчительки» (а.Липкіна) (молодший шкільний вік)
- Хід виконання:
- Проективна методика (самооцінка)
- Обробка та аналіз результатів.
- Проективна методика «Малюнок дерева» (шкільний вік)
- Хід проведення:
- Обробка, аналіз та інтерпретація результатів.
- Методика «Шкала самооцінки» (підлітковий, юнацький вік)
- Хід проведення
- Обробка та аналіз результатів
- Інтерпретація результатів:
- Опитувальник загальної самооцінки підлітка (г.М. Казанцева) (підлітковий вік)
- Текст опитувальника
- Обробка і аналіз результатів
- Анкета «Самохарактеристика особистості» (підлітковий, юнацький вік).
- Хід проведення:
- Обробка і аналіз результатів
- Самооцінка комплексу неповноцінності (підлітковий та юнацький вік)
- Хід проведення
- Обробка та аналіз результатів
- Дослідження рівня домагань особистості
- Методика «Вибір задач різного ступеня складності» (модифікації методичного прийому ф. Хоппе) (підлітковий та юнацький вік)
- Картка 1
- Обробка і аналіз результатів.
- Моторна проба Шварцландера
- Хід проведення
- Обробка і аналіз результатів
- Аналіз результатів
- Методика 1. Дослідження творчої уяви «Три слова»
- Методика 2 «Чи багата у вас уява?»
- Методика 3. «Дослідження індивідуальних особливостей уяви»
- Методика 8. «Які ваші творчі здібності?»
- Методи діагностики творчих здібностей Методика 1. Методика Шкала Вільямса “Діагностика дитячої креативності”
- Опитувальник
- Методика 2.“Шкала для рейтингу поведінкових характеристик обдарованих дітей” (Дж. Рензуллі)
- Методика 3. Методика невербального творчого мислення е.П. Торренса
- Методика 4. Методика образотворчого візуального мислення е.П. Торренса
- Методика 5. Експрес-метод д. Джонсона
- Методика 6. Тест на самовизначення видів діяльності, яким віддають обдаровані діти
- Методика 7. Самооцінка творчих здібностей е .Тунік
- Методика 8. Опитувальник особистісної схильності до творчості г. Девіса
- Методика 9. Дослідження творчої уяви
- Процедура дослідження
- Інструкція досліджуваному:
- Обробка та аналіз результатів
- Шкала оцінки творчості
- Таблиця результатів
- Література
- Варіанти оцінок для кожного з чотирьох суджень
- Список детермінант:
- Анкета «Ваша майбутня професія»
- Хід роботи.
- Тестовий матеріал
- Хід роботи.
- 1. Найбільше задоволення я отримую від:
- Дослідження структури особистості (За “Картою особистості” к.К. Платонова)
- Структура особистості (за Платоновим)
- Хід роботи.
- Карта особистості (бланк) Варіант 1
- Карта особистості Варіант 2 (заповнюється згідно інструкції)
- Інструкція до заповнення “Карти особистості” з виконанням методу полярних балів
- Обробка результатів
- “Карта особистості”
- Методика визначення імпульсивності в.А. Лосенкова
- Обробка результатів
- Реєстраційний бланк до методики:
- Обробка результатів:
- Методика «Тип мислення»
- 40. Я не можу заспокоїтись, доки не доведу свою роботу до бездоганності. Обробка результатів
- Опитувальник професійної готовності (опг) (л.Кабардової)
- Хід проведення.
- Обробка результатів:
- Оцінка результатів
- Опитувальник опг
- Бланк відповідей
- Обробка отриманих даних
- (Диференціально-діагностичний опитувальник є.О. Клімова)
- Хід проведення.
- Обробка результатів.
- Таблиця-ключ диференціально-діагностичного опитувальника (ддо)
- Бланк відповідей
- Бланк відповідей
- Бланк відповідей