Психофизиология тест
11. Деперсонализация
и) предполагает циничное отношение к труду и объектам своего труда
I') предполагает гуманное отношение к клиентам
I ) предполагает спад творческой активности
(I) пес ответы не верны
Содержание
- Раздел 1 «теория психофизиологии профессиональной деятельности»
- 1. Психофизиология - направлена на
- 2. Психофизиологические исследования направлены на
- 4. Основными задачами психофизиологии профессиональной деятельности являютcя
- 5. Психофизиология профессиональной деятельности направлена на изучение и разработку практических рекомендаций по следующим проблемам
- 4. Личностными факторами являются следующие
- 5. Социально-психологический климат трудовой организации (коллектива проявляется в следующих показателях
- 6. Уровень сплоченности коллектива является следствием
- 1. Профессионализация - это
- 3. Профессионально-должностное развитие человека
- 4. Профессиональный опыт человека - это
- 6. Профессионализм — это:
- 7. Профессиональный опыт организации — это
- 8. Профессиональный опыт человека - это
- 1. Профессиональная пригодность - это
- 2. Профессиональное развитие - это
- 3. Профессиональная диагностика - это
- Раздел 2 «практика психофизиологии профдеятельности»
- 1. Научно-методические принципы подбора кадров заключаются в
- 2. Профессии принято классифицировать, объединять в группы по ряду общих свойств и признаков. Эти группы
- 3Профессииогррафия - это
- 5. Виды индивидуально-психологических качеств, которые значимы для успешного овладения человеком профессией
- 6. Психологический профессиональный отбор целесообразен и эффективен при выполнении следующих условий
- 7. Процесс профессионального самоопределения
- 8. Основные компетенции для каждой должности определяются
- 10). Физиологический профессиональный отбор
- 1. Адаптация - это
- 2. Цели адаптации
- 3. Адаптация психофизиологическая - это
- 4. Адаптация санитарно-гигиеническая - это
- 5. Общая программа адаптации включает в себя
- 6. Факторы, улучшающие психическую адаптацию
- 12. Адаптация социально-психологическая — это
- 13. Элементы условий труда можно разделить на следующие группы
- 14. Критерии психофизиологической адаптации
- 15. Внепроизводственная адаптация - это:
- 16. С точки зрения психологической и физиологической адаптации можно выделить следующие четыре вида адаптации
- 18. Санитарно-гигиенические элементы условий труда
- 14. По статистике, оптимальное соотношение затрат на поиск к затратам
- 20. В результате затрат на разработку, внедрение и поддержание эффективной процедуры адаптации, организация должна получить следующий
- 8. Нервно-психическое утомление вызывают
- 9. Меры борьбы с развивающимся утомлением
- 9. Ход нарастания утомления и его конечная величина зависят от ряда условий
- Раздел 3 «психофизиологические состояния и поведение персонала»
- 1. Понятие «функциональное состояние» характеризует
- 10. Компонентами выгорания
- 11. Деперсонализация
- 12. Конечные результаты синдрома выгорания рассматриваются как
- 13Психическое выгорание
- 14. Пятифакторная модель личности, включающая в себя пять основных личностных характеристик
- 15. Редукция профессиональных достижений
- 16. Эмоциональное истощение
- 17. Основные причины синдрома выгорания
- 18. Ролевая амбивалентность
- 1, Эргономика направлена на
- I. Объектом исследования эргономики является
- 4. Эргономика направлена на решение следующих проблем
- 6. Воспринимаемая и извлекаемая из памяти информация преобразуется
- 1. Благоприятный социально-психологический, климат характеризуется
- 3. Пассивно-безличностный климат базируется на
- 4. Активно-безличностный климат базируется на
- 2. Факторы, формирующие проявление эмоций
- 3. Взаимоотношения субъекта с окружающей средой, которые вызывают эмоцию
- 4. Ученый Сильваи Томкинс определил, что эмоциональная система обладает следующими типами свободы
- 30. К количественным характеристикам памяти относятся