5)Профессиональная пригодность. Факторы, влияющие на профессиональную деятельность (объективные и субъективные).

Профессиональная пригодность – совокупность психологических и психофизеологических особенностей человека необходимых и достаточных для достижения приемлимой эффективности труда

Профессиональная пригодность не врожденное качество человека а приобретенное в ходе длительного проф. Труда. Время для формирования проф. Пригодности зависит от природных качеств человека уровня его мотивации.

Факторы влияющие на профессиональную пригодность:

Объективные – требования , нормы и ограничения выдвигаемые со стороны профессии к субъекту трудовой деятельности( наличие определенных качеств)

Субъективные – конкретные индивидуально – психологические особенности конкретного человека)

Проф. Пригодность: факторы совпадают

2 способа формирования факторов:

Человек подстраивается под профессию

Человек меняет профессию

Способы определения профессиональной пригодности:

Профессиональный отбор – система мероприятий позволяющих выявить лиц, которые по своим индивидуальным качествам пригодны к той или иной профессии.

Профессиональный подбор – подбор профессий, профессиональной среды, специальности конкретному человеку, позволяющие ему реализовать себя и свой потенциал, получить удовлетворение профессиональное.