6)Профессиональный отбор и профессиональный подбор как методики определения профпригодности

Профессиональный отбор – система мероприятий позволяющих выявить лиц, которые по своим индивидуальным качествам пригодны к той или иной профессии.

Медецинский (заключается в выявлении тех лиц состояние здоровья и уровень физического развития которых позволяет осуществлять деятельность)

Образовательный ( направлен на оценку сформированных профессиональных знаний, умений и навыков у специалиста)

Социально-психологический(оценка социально обусловленных психологических свойств личности, а также моральных и нравственных качеств)

Физиологический( оценка конкретного физиологического состояния, способность к выполению проф. Деятельности – выносливость)

Профессиональный подбор – подбор профессий, профессиональной среды, специальности конкретному человеку, позволяющие ему реализовать себя и свой потенциал, получить удовлетворение профессиональное.