39)Принципы управления карьерой юриста
1.принцип непрерывности (карьера должна быть непрерывной, перерыв может пагубно сказаться на карьере, каждый перерыв должен быть оправдан)
2. принцип поступательность (занятие каждой новой должности должно сопровождаться сохранением старого статуса)
3. принцип самофинансирование (инвестирование субъекта в самого себя, различные стажировки за свой счет, формирование имиджа, оформление своего рабочего места)
4. принцип этапности ( должна быть разбивка на этапы, в каждом этапе своя задача)
5. принцип плановости (должен быть четкий план построения карьеры, выкинуть все ненужное)
6. принцип законности (нельзя нарушать закон, нельзя использовать незаконные способы)
7. принцип реальности (цели и задачи должны соответствовать реальным возможностям и средствам реализации на данном этапе)
8. принцип бесповоротности (нельзя возвращаться на старое место работы)
9. принцип целеустремленности (должна быть поставлена цель, с учетом карьерного резерва и интересов)
10. принцип конкретности ( человек должен точно понимать чего он хочет достичь)
- 1)Науки, изучающие профессиональную деятельность человека. Психология профессионализма в системе психологических знаний.
- 2)Современные представления о профессионализме. Востребованные характеристики профессионала в современном обществе.
- 3)Профессия и профессиональная деятельность. Понятие профессии
- 4)Понятие и структура профессиональной деятельности
- 5)Профессиональная пригодность. Факторы, влияющие на профессиональную деятельность (объективные и субъективные).
- 6)Профессиональный отбор и профессиональный подбор как методики определения профпригодности
- 7)Профессиональное самоопределение и профессиональная самоактуализация.
- 8)Классификация профессиональных деятельностей. Классификация по предметам, средствам, условиям, целям труда, типам профессиональной среды.
- 9)Формула профессии. Формула профессии «юрист».
- 10) Основные понятия профессиографии. Профессиограмма и психограмма. Профессиограмма юриста.
- 11)Место юридической профессии в системе профессий(составить)
- 12)Понятие и социально-психологические особенности юридической профессии.
- 14)Юридичность профессриональной деятельности. Критерии юридичности профессиональной деятельности.
- 15. Юристы как социально-профессиональная группа. Понятие и основные черты
- 16. Профессионализм. Подходы к пониманию профессионализма. Понятие и структура профессионализма.
- 17. Акмеологические инварианты профессионализма (аип). Общие и специфические инварианты профессионализма.
- 18. Понятие профессионала. Профессиональная самоактуализация личности.
- 19. Подсистема профессионализма деятельности. Высокопродуктивная профессиональная
- 20. Психологическая компетентность как часть профессиональной компетентности. Виды психологической компетентности.
- 21. Профессиональная компетентность юриста. Основные виды компетенций юриста в современной модели специалиста.
- 22. Коммуникативная компетентность в деятельности юриста.
- 23. Профессионально-правовая компетентность юриста.
- 24. Подсистема профессионализма личности. Профессионально важные качества (пвк) субъекта труда. Способности личности. Рефлексивная организация деятельности и
- 25. Профессиональные деформации личности. Виды профессиональных деформаций. Профессиональные деформации и профессиональное выгорание.
- 26. Профессиональные деформации в юридической деятельности.
- 27. Деформации правосознания как фактор профдеформации юриста.
- 28) Кодексы профессиональной этики в карьере юриста.
- 29)Кризисы как фактор развития личности. Типология кризисов развития личности.
- 30)Кризисы профессионального становления: понятие, классификация, способы преодоления.
- 31) Типы темперамента. Темперамент и профессиональная деятельность
- 32)Стратегии поведения в конфликтной ситуации
- 33)Профессиональный стресс. Характеристика основных видов профессионального стресса.
- 34) Профессиональный стресс и технологии ресурсосбережения. Саморегуляция в условиях профессионального стресса.
- 35) Основные стили мышления, делового общения и поведения в профессиональной деятельности (диагностика и взаимодействие типов).
- 36) Понятие и виды карьеры
- 37) Виды карьерных перемещение и формы карьеры
- 38)Формирование карьерного резерва
- 39)Принципы управления карьерой юриста
- 40)Стратегические направления карьерного роста.
- 41)Этапы карьерного роста.
- 42)Планирование карьеры. Карьерограмма. Направления карьерного роста и горизонты планирования.