Типы социального взаимодействия(кооперация, конкуренция, конфликт).

Кооперация прежде всего связана с желаниями людей сотрудничать, и многие социологи считают это явление основанным на бескорыстии. Однако проведенные исследования и просто опыт показывают, что корыстные цели в большей степени служат кооперации людей, чем их симпатии и антипатии, желания или нежелания. Таким образом, главный смысл кооперации состоит прежде всего в обоюдной пользе.

Конкуренция - это борьба между индивидами, группами или обществами за овладение ценностями, запасы которых ограниченны и неравным образом распределены между индивидами или группами (это могут быть деньги, власть, статус, любовь, признательность и другие ценности). Она может быть определена как попытка достижения вознаграждения путем отстранения или опережения соперников, стремящихся к идентичным целям. Конкуренция может проявляться на личностном уровне (например, когда два руководителя борются за влияние в организации) или носить безличный характер (предприниматель борется за рынки сбыта, не зная лично своих конкурентов).

Конфликт может быть определен как ситуация, которая возникает, когда целенаправленное поведение одной группы в организации блокирует целенаправленное поведение другой».На ход конфликта влияют: — характеристики конфликтующих сторон; —  предысторию их взаимоотношений; — социальная среда; — применяемые конфликтующими сторонами стратегия и тактика; — результаты конфликта для его участников и заинтересованных.

Выделяют субъекты конфликта: а) первичные группы, чьи цели несовместимы; б) вторичные группы, которые вносят косвенный, вклад в разжигание конфликта; в) третьи силы, заинтересованные в конфликте.