logo search
PVSh_ispit

43.Поняття професійного стресу та професійно обумовлених деформацій особистості

.  Професійний стрес - емоційний стан людини, який викликається несподіваною та напруженою ситуацією у трудовому колективі, конфліктними взаємовідносинами, інтелектуальним і емоційним перевантаженням. Психологи зазначають, що у стресовому стані людина частіше припускається помилок, їй важко здійснювати цілеспрямовану діяльність, переключення і розподілення уваги, у неї порушується перебіг пізнавальних процесів (сприйняття, пам'яті, уваги, мислення), спостерігається розладнання координації рухів, неадекватність емоційних реакцій, виникає загальне гальмування чи повна дезорганізація діяльності. Крім негативних фізіологічних наслідків для організму людини (підвищення кров'яного тиску, серцевий напад, головний біль, розлади шлунку тощо) стреси можуть у свою чергу вкрай негативно впливати на якість педагогічного процесу.

Професійні деструкції в самому загальному вигляді - це порушення вже засвоєних способів діяльності; але це й зміни, пов'язані з переходом до наступних стадій професійного становлення; і зміни, пов'язані з віковими змінами, фізичними і нервовим виснаженням.Подолання професійних деструкцій супроводжується психічною напруженістю, психологічним дискомфортом, а іноді - і кризовими явищами (без внутрішнього зусилля і страждання особистісного і професійного зростання не буває).Деструкції, викликані багаторічним виконанням однієї і тієї ж професійної діяльності, породжують професійно небажані якості, змінюють професійна поведінка людини - це і є "професійні деформації": це як хвороба, яку вчасно не змогли виявити і яка виявилася запущеною; найстрашніше, що і сама людина непомітно упокорюється з цієї деструкцією.Будь-яка професійна діяльність вже на стадії освоєння, а в подальшому при виконанні деформує особистість: багато якостей людини залишаються незатребуваними. По мірі професіоналізації успішність виконання діяльності починає визначатися ансамблем професійно важливих якостей, які роками "експлуатуються". Окремі з них поступово трансформуються в професійно небажані якості; водночас поволі розвиваються професійні акцентуації - надмірно виражені якості та їх поєднання, що негативно позначаються на діяльності і поведінці фахівця.