logo
учебное пособие по психологии

V. Этап превентивной работы с воинами в конце службы и при увольнении в запас.

Цель: использование педагогических возможностей перевоспитанных военнослужащих в превентивной работе с молодыми сослуживцами и продуманная организация проводов воинов, увольняющихся в запас.

Субъекты: командиры частей (кораблей) и подразделений, их заместители.

Объекты: демобилизующиеся военнослужащие из числа бывших трудных.

Методический инструментарий: анализ характеристик и самохарактеристик, сравнительный анализ, анализ результатов деятельности, личный пример, поощрение и др.

Временные рамки: октябрь-декабрь-январь, апрель-май-июнь.

Содержание превентивной деятельности включает:

- назначение перевоспитуемых военнослужащих шефами над трудными молодыми сослуживцами;

- обобщение и внедрение опыта профилактики трудных воинов в теорию и практику превентивной деятельности в подразделениях и частях (на кораблях);

- проверка обеспеченности каждого военнослужащего, увольняющегося в запас, добротным обмундированием и обувью, заслуженными знаками солдатского отличия;

- составление и зачитка на каждого увольняемого в запас военнослужащего служебной характеристики и благодарственного письма с последующей отправкой по месту жительства в военкоматы и родителям;

- занесение в Книгу почёта части лучших солдат (матросов) и сержантов (старшин);

- поддержка по возможности тесных связей с уволенными в запас трудными военнослужащими, проявление искренней заинтересованности в их дальнейшей судьбе и др.

Прогнозируемый результат: полное избавление от признаков учебной, воспитательной и социальной запущенности увольняющихся в запас военнослужащих, подготовка их к полноценной общественно значимой жизни и деятельности после службы в армии.