Вопрос 1. Понятие конфликта – логико-философский анализ. Классификация конфликтов

Конфликт (от лат. conflictus — столкновение)

Часто конфликт определяют как столкновение противоборствующих сторон, но так нельзя определять, так как столкновение итак предполагает это, (тавтология). Столкновение = столкновение противоборствующих сил – эквивалентные понятия – одно и тоже. Никакое столкновение невозможно без порождения противоборства сторон, никакое противоборство не может быть без столкновения. Просто как столкновение также нельзя определять – не хватает для правильного определения видового признака, иначе этот определение логически неверно

Другая точка зрения Анцупова . Конфликт – наиболее деструктивный способ развития и завершения значимых противоречий, возникающих в процессе социального взаимодействия, а также борьба подструктур личности.

Возникает вопрос: почему именно деструктивный? Чикагская школа, Козер занимались выявлением позитивных функций конфликта.

Аномия (Дюркгейм) – когда человек или общество не борется когда надо, когда следует.

«Синдром концлагеря» - сначала ведут себя самоубийственно – ссорятся, пытаются бежать, а потом привыкают, приспосабливаются. Социальные условия иногда таковы, что люди адаптируются, а не конфликтуют. Часто это приводит к деградации личности. Очень часто конфликт конструктивен. Может выполнять стабилизирующую функцию.

Конфликт – широкое явление. Нет достаточного определения.

Определение Светлова. Конфликт – дисбаланс существенных для деятельности системы функций, порождающий эффекты самооторможения, саморегуляции или саморазрушения.

Классификация конфликтов

• Внутренние конфликты

• Хочу это, а могу то

• Хочу, но не могу

• Хочу это, а нужно то

• Между не могу, но надо

• Социальные конфликты

• Межличностные

• Личность – группа

• Конфликт между малыми группами

• Конфликт между социальными общностями

• Этноконфликты

• Этнокультурные (например, межнациональные браки)

• Этносоциальные (рабочие таджики)

• Этнорелигиозные

• Этнополитичексие (межгосударственные)

• Структурно-организационные конфликты (основная группа таких конфликтов в бизнесе)

• Межгосударственные

• Конфликты цивилизаций (глобальны, но направляются локально – мультикультурализм)