logo search
Відповіді до іспиту з дисципліни «Психологічна служба» для студентів спеціальності « Психологія»

Планування роботи практичного психолога освіти.

Планування діяльності практичних психологів і соціальних педагогів здійснюється відповідно до рекомендацій Міністерства освіти і науки України за річним планом роботи (обов’язково), місячним (за потребою), щоденним обліком роботи (обов’язково).

Річний план роботи психолога є окремим розділом річного плану роботи навчального закладу. Тому у плані роботи слід зазначити ті загальношкільні заходи, в яких він бере участь. Це може бути навчально-практичний семінар, «круглий стіл», психолого-педагогічний консиліум, конференція, педагогічна рада, батьківські збори тощо.

Річний план роботи психолога складається, орієнтовно, на кінець травня. План роботи психолога погоджується керівником районного методичного центру практичних психологів та соціальних педагогів, методистом міського методичного кабінету, який відповідає за психологічну службу. Після погодження план затверджується директором навчального закладу.

Принципово важливим є питання про підхід до планування: стихійне планування, відповідно до запитів учасників навчально -виховного процесу, чи планування у відповідності до розробленої психологом стратегії діяльності і програми розвитку закладу, в якому він працює. Тому при складанні річного плану психологу слід враховувати:

- участь у реалізації державних (регіональних, місцевих) програм, наказів та рішень органів управління освітою;

- пріоритетні напрями діяльності навчального закладу та запити педагогічного колективу;

- специфіку роботи з учнями (дітьми) на кожному віковому етапі розвитку;

- власну спеціалізацію і рівень кваліфікації.

Обов’язковими структурними компонентами плану роботи практичного психолога є:

Тема (науково – методична проблема) над якою працює школа (інформацію про неї можна отримати в адміністрації закладу);

Тема (науково – методична проблема) над якою працює практичний психолог (визначається психологом на основі проблемної теми закладу);

Мета роботи практичного психолога (визначається на основі проблемної теми закладу в цілому і проблеми практичного психолога зокрема);

Завдання діяльності фахівці (поетапні кроки, які необхідно здійснити для реалізації мети).

Основна змістовна частина плану – це структурована інформація про напрямки, зміст роботи та заходи, за допомогою яких практичний психолог виконує свої функціональні обов’язки.

Нагадуємо про необхідність у процесі роботи суворо дотримуватися вимог методик та Етичного кодексу психолога.