2.Виды малых групп. Динамические процессы в малых группах, их характеристика.

К малым относят

разнообразные соц-е объединения людей с небольшим и конечным числом участников, которые включены в существующую систему общественного производства и контроля. Малые группы- это рабочие коллективы, научные лаборатории, учебные объединения, спортивные команды. Малые группы сущ-ют реально: они доступны непосредственному восприятию, обозримы по своему размеру и времени существования. Их изучение может проводиться через специфические приемы работы со всеми членами группы (наблюдение, опросы, тесты). Малая группа стала разрабатываться в 20в. Динамические процессы. Важнейшими из таких процессов являются следующие: 1)процесс образования малых групп, причем сюда могут быть отнесены психологические механизмы, которые делают группу группой. 2) традиционно рассматриваемые в «групповой динамике» процессы групповой сплоченности, лидерства и принятия групповых решений с той поправкой, что вся совокупность процессов управления группой и руководства ею не исчерпывается лишь феноменом лидерства и принятием группового решения, а включает в себя еще многие механизмы. Другой аспект динамических процессов представлен явлениями групповой жизни, возникающими при развитии совместной деятельности. В качестве своеобразного итога развития группы может быть рассмотрено становление такой специфической ее стадии, как коллектив. Процессы образования коллектива -- в социально-психологическом разрезе -- могут быть поэтому отнесены также к динамическим процессам, происходящим в группе.

3.Понятие малой группы в социальной психологии. Признаки, структурные характеристики, механизмы и этапы развития малой группыМалая группа – это немногочисленная по составу общность людей, объед-х общей деятельностью и наход-ся в непосредственном взаимодействии и общении. Признаки м. группы:1) пространственное и временное соприсутствие людей,; 2) референтность – принятие членами группы общих эталонов поведения, моральных норм; 3) лидерство – взаимод-ие лидеров и ведомых в группе, влияние лидеров на группу в целом ради осуще-ия общих целей; 4) интегративность группы – мера единства, слитности, общности членов группы; 5) интрагрупповая активность – мера внутригрупповой активности отдельных членов группы; 6) интергрупповая активность – мера активности группы с внешними группами; 7) микроклимат – характер взаимоотношений м-у людьми в группе, их психол-ое самочувствие, удовлетворенность группой, комфортность пребывания в ней; 8) организованность – спос-сть группы к самоуправлению; 9) интеллектуальная коммуникативность – хара-р межлич-ого восприятия и установления взаимопонимания, нахождения единого языка общения; 10) направленность группы – наличие постоянной цели совместной деятельности и принятие её группой. 11) эмоциональность – степень выраженности межли-х эмоц-х взаимосвязей членов группы; преобладающий эмоциональный настрой группы; 12) волевая коммуникативность – способность группы противостоять трудностям и препятствиям; 13) разделение и дифференциация персональных ролей т.е активность членов группы не явл-я однородной и они вносят свой вклад в совместную деят-ть, играют разные роли); 14) выработка специфи-й групповой культуры – нормы, правила, стандарты жизни, поведения, определяющие ожидания членов группы по отношению друг к другу и обуславливающие групповую динамику. Параметры малой группы: 1) состав или композиция группы; 2) структура группы; 3) групповые процессы; 4) групповые нормы; 5) положение индивида в группе – его статус; 6) групповые ожидания; 7) групповые санкции –Санкции бывают поощрительные и запретительные. Структура малой группы – это совокупность связей, складывающихся в ней между индивидами. Социометрическая структура малой группы – это совокупность связей и отношений между ее членами, основанных на взаимных предпочтениях и отвержениях, известных по рез-там социометрического теста. Социометрическая структура группы строится на эмоц-ых отношениях симпатиях и антипатиях.Основные характеристики социометрической структуры малой группы:1) характеристики социометрического статуса членов группы – положения, которое они занимают в системе межличностных выборов и отвержений; 2) характеристики взаимных, эмоциональных предпочтений и отвержений членов группы; 3) наличие микрогрупп; 4) социометрическая сплоченность группы. Коммуникативная структура малой группы – это совок-сть связей между ее членами, в сист-х инфор-х потоков циркулирующих в группе. Осн. Хара-ки коммуникативной структуры группы: 1) положение, которое занимают члены группы в системе коммуникаций; 2) частота и устойчивость коммуникативных связей в группе; 3) тип коммуникативных связей между членами группы: а) централизованные – все коммуникации осущ-ся ч-з одного испытуемого; б) децентрализованные – отличаются коммуникативным равенством всех участников. Ролевая структура малой группы – это совок-ть связей и отношений между индивидами, в зави-ти от распределения м-у ними групповых ролей. Виды малых групп :По порядку возникновения:1)первичная группа – это совок-ть индивидов, объед-х на основе непосред-х контактов, общих целей и задач и отличающихся высоким уровнем эмоц-ой близости и духовной солидарности. 2)вторичная группа – субъекты кот-й не связаны интимными, близкими связями)рабочий колле-в);По общественному статусу:1) формальная группа – созданна на основании офиц-х док-в и имеющая юрид-ий статус. 2) неформальная группа –общность людей, кот-х связывают общие симпатии, близость взглядов, убеждений. По непосредственности взаимосвязей: 1) условная группа – выделенная по какому-либо признаку (пол, возраст, профессия ). 2) реальная группа – существующая в общем пространстве и времени и объединенная реальными отнош-ми (учебный класс, производственная бригада). По уровню развития или сформированности межлич-ых отношений:1) группы низкого развития – отсутствие общих целей и интересов. 2) группы высокого развития – в основе лежат общие интересы ( коллектив). По значимости:1) референтная группа – нормы которой служат образцом. 2) группы членства – индивид не противопоставлен группе, и соотносит себя со всеми другими членами.