Самооценка и уровень притязаний личности, их роль в достижении целей деятельности.

Самооценка - непременный спутник нашего «Я». Она проявляется не только в том, что человек думает или говорит о себе, но и к его отношении к достижениям других. С помощью самооценки происходит регуляция поведения личности.

Самооценка - это видимый уровень отношения к себе, с такими глубинными факторами, как самоуважение и самоприпринятие. Самоуважение выражает отношение к себе как бы со стороны других, а самопринятие - это непосредственное отношение к себе независимо от того, есть у человека оцениваемые другими черты или нет.

Самооценка может быть адекватной (правильной) и неадекватной: заниженной или завышенной.

Уровень своих притязаний личность устанавливает между чересчур трудными и чересчур легкими задачами и целями - так, чтобы сохранить на должной высоте свою самооценку.

Уровень притязаний личности — это стремление к достижению цели той степени сложности, на которую человек считает себя способным.

Люди, обладающие реалистическим уровнем притязаний, отличаются уверенностью, настойчивостью в достижении своих целей, большей продуктивностью по сравнению с людьми, уровень притязаний которых неадекватен их способностям и возможностям.

Расхождение между притязаниями и реальными возможностями человека ведет к тому, что он начинает неправильно себя оценивать, его поведение становится неадекватным, возникают эмоциональные срывы, повышенная тревожность и т. п. Из этого следует, что уровень притязаний тесно связан с самооценкой личности и мотивацией достижения успехов в различных видах деятельности.