logo
Psychology_konspekt

Позитивные:

  1. Конфликт не дает застыть сложившийся системе отношений, способствует её изменению и развитию, открывает дорогу инновациям.

  2. Конфликт играет информационную и связующую роль, поскольку в ходе конфликта его участники лучше узнают друг друга.

  3. Конфликт способствует структурированию социальных групп, созданию организаций, сплочению коллективов-единомышленников.

  4. Конфликт снимает «Синдром покорности» и стимулирует активность людей.

  5. Конфликт стимулирует развитие самосознание, рост чувства ответственности, осознание своей значимости.

  6. Развязывание конфликта снимает подскудную?? напряженность и дает ей выход.

  7. Конфликт выполняет диагностическую функцию, помогает прояснить обстановку и состояние дел.