Тесты мотивов и потребностей

При проведении тестирования мотивации желательно иметь в виду следующие моменты.

Проективные методы особенно необходимы, например, в том случае, когда оценке подлежат так называемые бессознательные потребности и влечения человека, такие его мотивы, которые он вольно или невольно будет стараться скрыть, отвечая на открытые вопросы.

Можно применять следующие методики: методика диагностики личности на мотивацию к успеху и методика диагностики личности на мотивацию к избеганию неудач Т.Элерса; методика самооценки деловых и личностных качеств руководителя; методика определения стиля руководства коллективом В.П.Захарова и А.Л.Журавлева; методика оценки психологической атмосферы в коллективе А.Ф.Фидпера и др.