План семинарского занятия.
Вопрос - движущая сила познания и обучения. Вопрос важнее ответа, поскольку он открывает познание, а ответ – завершает.
1-й этап. Группа делится на 3 подгруппы (простым расчетом на первый - третий, или может быть первый - пятый, в зависимости от числа присутствующих на занятии), образовавшиеся группы располагаются в различных местах аудитории и получают задание: сформулировать по одному проблемному вопросу к каждому из предложенных вопросов для подготовки к семинару (на это задание отводится 15 минут).
2-й этап. Группы обмениваются набором вопросов так, что второй группе достаются вопросы первой, а первой группе - вопросы последней.
3-й этап. Начинает отвечать на вопросы 2-я группа. Содержание ответов (по 5-ти балльной шкале) оценивает 1-я группа (эта группа формулировала вопросы), содержание и качество вопросов оценивает 3-я группа. Затем отвечает 3-я группа, ответы оценивает 2-я, вопросы – 1-я и т. д. (на это задание отводится 15 минут).
Группы могут задавать друг другу уточняющие, дополнительные вопросы, студенты отвечающей группы могут дополнять ответы друг друга.
По завершении ответов группы, две другие комментируют оценки за ответы и вопросы, уровень групповой работы (равноценный вклад каждого, взаимопомощь и т. д.) оценивает преподаватель.
№ оцениваемой группы | Оценка вопросов | Оценка ответов | Оценка групповой работы при ответах | Итог | ||||
1-й | 2-й | 3-й | 1-й | 2-й | 3-й | |||
1-я группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
2-я группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
3-я группа |
|
|
|
|
|
|
|
|
Подводится итог занятия. Актуализируется тема следующего занятия.
- Федеральное агентство по образованию гоу впо (кемеровский государственный университет)
- 010501 Прикладная математика и информатика)
- Объяснительная записка
- Содержание курса
- Распределение часов курса по темам и видам работ
- Литература
- Методические рекомендации по изучению дисциплины для студентов
- Требования Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования:
- Введение
- Тема 1. Психологическая компетентность специалиста как элемент его профессиональной компетентности
- План семинарского занятия.
- Тест на самоопределение
- Тема 2. Психология познавательных процессов
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 2
- Литература
- План семинарского занятия.
- Тема 3. Сущность сознания и его взаимоотношения с бессознательным. Действие. Поведение. Деятельность.
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 3
- Литература
- Темы рефератов
- План семинарского занятия
- Тема 4. Физиологические основы психики и здоровья человека. Темперамент и его психологические особенности. Акцентуации характера
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 4
- Темы рефератов
- Литература
- План семинарского занятия.
- Тема 5. Понятие общения. Стиль общения, взаимодействие. Взаимосвязь стиля мышления и стиля деятельности
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 5
- Темы рефератов
- Литература
- План семинарского занятия.
- Ход занятия:
- Тема 6. Агрессия. Объект и субъект конфликта. Границы эффективности конфликтного поведения. Типы и виды конфликтов
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 6
- Темы рефератов.
- Литература
- План семинарского занятия
- Тема 7. Психология семейных отношений
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 7
- Литература
- Тема 8. Рефлексия в профессиональной деятельности.
- Вопросы для подготовки к семинарскому занятию № 8 (учебной конференции)
- Литература
- План семинарского занятия.
- Словарь терминов и персоналий
- Оценочные и диагностические средства итоговой государственной аттестации и учебно-методическое обеспечение их проведения
- Перечень примерных контрольных вопросов и заданий для самостоятельной работы
- Приложения
- Тест № 1. Тест Айзенка.
- Тест № 2 Способны ли Вы стать руководителем?
- Тест № 3 Умеете ли вы вести деловые беседы?
- Тест № 4 Оценка профессиональной направленности личности учителя.
- Тест № 5 Оценка способов реагирования в конфликте.
- Тест № 6 Тест на оценку самоконтроля в общении.
- Тест № 7 Умеете ли Вы слушать?
- Тест № 8 Способность педагога к эмпатии.
- Тест № 9 Оценка агрессивности руководителя.
- Использованная литература и тексты