IV. Порядок формирования и организация деятельности
регионального координационно-методического совета
6. Положение о региональном координационно-методическом совете разрабатывается на основании настоящего Типового положения и утверждается приказом министра внутренних дел, начальника ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации.
7. Председателем регионального координационно-методического совета по должности является заместитель министра внутренних дел, начальника ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации – начальник подразделения по работе с личным составом, его заместителями являются заместители начальников управлений внутренних дел на транспорте, управлений внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, образовательных, научно-исследовательских, медицинских и иных учреждений системы МВД России по работе с личным составом.
8. Количество членов регионального координационно-методического совета устанавливается председателем регионального координационно-методического совета. В его состав включаются руководители и наиболее квалифицированные сотрудники (военнослужащие) органов, подразделений, учреждений системы МВД России, дислоцированных на территории субъекта Российской Федерации.
9. По согласованию в состав регионального координационно-методического совета могут включаться представители других органов исполнительной власти, государственных органов, учреждений и иных организаций, расположенных на территории субъекта Российской Федерации.
10. Персональный состав регионального координационно-методического совета утверждается приказом министра внутренних дел, начальника ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации по согласованию с руководителями органов, подразделений, учреждений системы МВД России, дислоцированных на территории субъекта Российской Федерации, из числа которых формируется персональный состав регионального координационно-методического совета.
11. Председатель регионального координационно-методического совета руководит текущей работой, планирует и проводит заседания, подписывает документы и осуществляет иные полномочия. При отсутствии председателя регионального координационно-методического совета его функции выполняет заместитель председателя.
12. Работа регионального координационно-методического совета планируется на год. Заседания проводятся не реже двух раз в год. Итоги работы подводятся один раз в год на заседании регионального координационно-методического совета.
13. Решения регионального координационно-методического совета считаются правомочными, если присутствует более половины его состава, принимаются большинством голосов членов, присутствующих на заседании, оформляются протоколами и при необходимости докладываются руководству.
14. Председатель регионального координационно-методического совета вносит предложения по изменению его состава, ходатайствует перед руководством органов, подразделений, учреждений системы МВД России, дислоцированных на территории субъекта Российской Федерации, о поощрении наиболее активных его членов, разработчиков нормативных правовых актов и методических материалов.
15. Делопроизводство регионального координационно-методического совета ведется на постоянной основе его ответственным секретарем, который по поручению председателя регионального координационно-методического совета осуществляет подготовку рабочих материалов.
16. Хранение и учет документов регионального координационно-методического совета осуществляется в установленном порядке в МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации.
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
“24” декабря 2008 г. № 1145
Москва
Об утверждении Положения об организации деятельности музеев и комнат истории органов внутренних дел Российской Федерации |
|
В целях дальнейшего совершенствования работы по патриотическому, профессионально-нравственному воспитанию личного состава органов внутренних дел Российской Федерации, а также повышения роли музеев, комнат истории органов внутренних дел, как центров исследования, хранения и экспонирования исторических, боевых и служебных реликвий, предметов и материалов, раскрывающих героику профессии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, –
ПРИКАЗЫВАЮ:
Утвердить прилагаемое Положение об организации деятельности музеев и комнат истории органов внутренних дел Российской Федерации.
Начальнику Департамента кадрового обеспечения МВД России, начальникам главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, управлений материально-технического снабжения, образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений системы МВД России:
Активизировать деятельность по развитию музейного дела в системе МВД России, организовать эффективную работу музеев и комнат истории органов внутренних дел Российской Федерации, обеспечить доступ личного состава органов, подразделений и учреждений системы МВД России, иным гражданам для более широкого ознакомления с экспонатами и музейными материалами, отражающими историю и современную деятельность органов охраны правопорядка.
В целях совершенствования музейного дела, создания условий для духовного и профессионально-нравственного воспитания личного состава органов, подразделений, учреждений системы МВД России:
Провести анализ деятельности музеев и комнат истории, находящихся в непосредственном подчинении органов, подразделений и учреждений МВД России, привести документальную базу структурных музеев в соответствие с Положением, утвержденным настоящим приказом, разработать и реализовать комплекс мероприятий по повышению эффективности их работы и укреплению материально-технической базы.
Использовать разнообразные формы и методы работы по пропаганде музейных ценностей, способствующие повышению интереса у личного состава к историческим, боевым и трудовым реликвиям, предметам и материалам, раскрывающих почетный труд сотрудников милиции.
Способствовать комплектованию штата музеев кадрами, имеющими профессиональное образование. Осуществлять творческое взаимодействие с региональными и муниципальными музеями с целью обмена опытом.
4. Контроль за выполнением приказа возложить на первого заместителя Министра генерал-полковника милиции М.И. Суходольского и ОИД МВД России (В.А. Волынский).
Министр
генерал армии Р. Нургалиев
Приложение
к приказу МВД России
от 24.12.2008 № 1145
- Содержание
- Положение о фотоконкурсе мвд России «Открытый взгляд»
- I. Общие положения
- II. Основные задачи фотоконкурса
- III. Конкурсная комиссия
- IV. Порядок и условия проведения фотоконкурса
- V. Оценка конкурсных работ участников и награждение победителей фотоконкурса
- Заявка на участие в фотоконкурсе мвд России «Открытый взгляд»
- Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
- Глава 1. Основные положения
- Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел
- Глава 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника
- Глава 4. Культура речи и правила служебного общения
- Глава 5. Руководитель и служебный коллектив
- Глава 6. Отдельные проблемы профессиональной этики
- Глава 7. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения сотрудника
- Положение об организации наставничества в органах внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Задачи наставничества
- III. Организация наставничества
- IV. Обязанности и права наставника
- V. Планирование работы наставника
- VI. Завершение наставничества
- Индивидуальный план обучения и воспитания сотрудника (стажера)
- Отчет об итогах наставничества
- Инструкция
- I. Общие положения
- II. Организация проведения служебной проверки
- III. Полномочия участников служебной проверки
- IV. Порядок проведения служебной проверки
- V. Оформление результатов служебной проверки
- Типовое положение о подразделении психологического обеспечения органов внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Основные задачи подразделения психологического обеспечения
- III. Основные функции подразделения психологического обеспечения
- IV. Организация и обеспечение деятельности подразделения психологического обеспечения
- Инструкция об организации работы по профилактике суицидальных происшествий в органах, подразделениях, учреждениях системы мвд России
- I. Общие положения
- II. Основные направления работы по профилактике
- III. Обязанности должностных лиц по профилактике
- IV. Особенности организации и проведения служебных проверок
- V. Порядок информирования Департамента кадрового
- Примерная форма психологического заключения по факту суицидального происшествия
- Карта учета и анализа суицидального происшествия
- Заключение служебной проверки по факту суицидального происшествия
- Положение о Координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
- I. Общие положения
- II. Основные задачи Координационно-методического совета
- III. Основные функции Координационно-методического совета
- IV. Порядок формирования и организация деятельности
- Типовое положение о региональном координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
- I. Общие положения
- II. Основные задачи регионального
- III. Основные функции регионального
- IV. Порядок формирования и организация деятельности
- Положение об организации деятельности музеев и комнат истории органов внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Руководство деятельностью музеев и комнат истории
- III. Внештатные музеи и комнаты истории
- IV. Основные функции и задачи музеев
- V. Основные направления музейной деятельности
- VI. Научное комплектование музейных фондов
- VII. Музейный фонд и научно-фондовая работа
- VIII. Научно-исследовательская работа
- IX. Научно-экспозиционная работа
- X. Научно-просветительная, методическая
- XI. Финансирование, материально-техническое обеспечение
- Положение о порядке организации работы библиотек органов внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Руководство деятельностью библиотек
- III. Задачи и функции библиотеки
- IV. Библиотечное обслуживание пользователей
- V. Состав и комплектование библиотечных фондов
- VI. Организация библиотечных фондов
- VII. Учёт библиотечных фондов
- VIII. Организация работы библиотеки
- IX. Документация библиотек
- X. Финансирование и материально-техническое обеспечение библиотеки
- Положение о литературном конкурсе мвд России «Доброе слово»
- Общие положения
- Основные задачи конкурса
- Конкурсная комиссия
- Порядок и условия проведения конкурса
- Оценка конкурсных работ участников
- Заявка на участие в литературном конкурсе мвд России «Доброе слово»
- План мероприятий по совершенствованию работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации
- Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Отбор кандидатов на службу (работу) в органы
- III. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу)
- IV. Проверка кандидатов, принимаемых на службу (работу)
- V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)
- Заявление
- Автобиография ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
- Заключение о приеме на службу в органы внутренних дел
- План проведения проверки по учетам и месту жительства
- Заключение проверки (дополнительной проверки) по учетам и месту жительства
- Обязательство
- Типовое положение о комиссии органа, подразделения, учреждения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по служебной дисциплине и профессиональной этике
- I. Общие положения
- II. Задачи комиссии
- III. Функции комиссии
- IV. Права комиссии
- V. Порядок работы комиссии
- VI. Регламент заседания комиссии
- Распоряжение
- Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на лучший музей, комнату истории органов внутренних дел
- I. Общие положения
- II. Основные задачи проведения смотра-конкурса
- III. Конкурсная комиссия по определению победителей
- IV. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
- V. Критерии оценки работы музея, комнаты истории
- Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на лучшую комнату воспитательной работы органов внутренних дел
- I. Общие положения
- II. Задачи проведения смотра-конкурса
- III. Конкурсная комиссия по определению победителей
- IV. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
- V. Критерии оценки деятельности комнаты
- Методические рекомендации по организации и проведению единых дней государственно-правового информирования сотрудников органов внутренних дел
- Методические рекомендации по организации индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел, курсантами и слушателями образовательных учреждений мвд России
- Аналитический обзор о результатах психологического обеспечения работы с личным составом и профилактики суицидальных происшествий в органах внутренних дел Российской Федерации в 2008 году
- Относительный показатель самоубийств, совершенных сотрудниками мвд, гувд, увд по субъектам Российской Федерации, увдт в 2008 году
- 2. Выявление потребителей наркотиков на предварительном этапе профессионального отбора
- 2.1. Социально-правовое изучение соискателя
- 2. Выявление потребителей наркотиков на основном этапе профессионального отбора
- 3. Заключительный этап профессионального психологического отбора
- Структура собеседования с соискателем на предварительном этапе профессионального отбора
- Мероприятий мвд России по подготовке и проведению празднования
- 1941−1945 Годов
- Раздел 1.
- Раздел 2.
- Раздел 3.
- Раздел 4.
- Методические рекомендации по использованию института личного поручительства в системе органов внутренних дел Российской Федерации
- Общие положения
- II. Цели личного поручительства
- III. Порядок оформления личного поручительства
- IV. Поощрение и ответственность поручителя
- I. Общие положения
- II. Методы мониторинга
- III. Содержание мониторинга
- IV. Порядок проведения мониторинга
- Анкета для проведения социологического обследования члена семьи (отца, матери, вдовы, вдовца, опекуна) сотрудника, погибшего при исполнении служебных обязанностей
- Анкета для проведения социологического обследования инвалида вследствие военной травмы
- Методические рекомендации
- 1. Конкурсы и фестивали художественного самодеятельного творчества среди сотрудников органов внутренних дел, членов их семей.
- 2. Фестивали и конкурсы самодеятельного детского творчества.
- 3. Игровые спортивные соревнования с участием семейных команд.
- 4. Вечер-чествование «Династия» с участием семейных династий сотрудников органов внутренних дел.
- 5. Вечер-чествование «Семейный портрет» с участием многодетных семей, семей с приёмными детьми.
- 6. Диско-программы для детей и подростков.
- 7. Молодёжные вечера отдыха.
- 8. «Университет культуры».
- 9. «Круглый стол».
- 10. Кинолектории на различные темы с демонстрацией классических отечественных и зарубежных кинолент.
- 11. Литературные, поэтические кружки, студии, объединения.
- 12. Организация выставок.
- 13. Организация экскурсий.