План мероприятий по совершенствованию работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации
№ п/п | Наименование мероприятия | Ответственный исполнитель | Срок исполнения |
1 | 2 | 3 | 4 |
|
|
|
|
1. | Завершить разработку Программы реформирования системы образовательных учреждений МВД России | ДКО МВД России | до 1 декабря 2009 г. |
2. | Разработать методики проведения профессионального психологического отбора кандидатов на службу, на учебу в образовательные учреждения системы МВД России, а также при перемещении сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации на должности оперативно-начальствующего состава обеспечить применение унифицированного набора основных психологических и психофизиологических методов, направленных на изучение психических функций в сочетании с обязательным углубленным собеседованием | ДТ, ДКО МВД России | до 1 декабря 2009 г. |
3. | Подготовить предложения об установлении порядка добровольного и обязательного использования полиграфных устройств и специальных методов для выявления лиц, употребляющих наркотические и психотропные вещества, при приеме на службу в органы внутренних дел Российской Федерации | ДКО, ДТ, ПД МВД России | до 1 ноября 2009 г. |
4. | Разработать методические рекомендации прохождения психологической реабилитации сотрудниками, применившими оружие при выполнении служебных задач | ДКО, ДТ МВД России
| до 1 декабря 2009 г. |
5. | Определить периодичность психологических обследований сотрудников, исходя из категории должностных лиц и степени подверженности стрессовым ситуациям | ДКО, ДТ МВД России | до 1 декабря 2009 г. |
6. | Обеспечить практическую реализацию принципа дифференцированного подхода в воспитании сотрудников органов внутренних дел, разработать и внедрить специальные профессионально-ориентированные программы профессионального воспитания сотрудников подразделений криминальной милиции, следственных подразделений, подразделений милиции особого и специального назначения, подразделений милиции общественной безопасности. | ДКО МВД России | 2009–2010 гг. |
7. | Разработать механизм оказания помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей в защите их интересов в конфликтных ситуациях, возникающих вне службы, решении бытовых проблем. | ДКО, ДТ, ФЭД, ПД МВД России | до 1 июля 2010 г. |
8. | Установить порядок проведения обязательного квалификационного экзамена при назначении на должности руководящего состава органов внутренних дел Российской Федерации для определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, результаты экзамена приобщать к материалам личного дела, предусмотрев проверку компьютерной грамотности, знания русского языка, директивных документов и основных нормативных правовых актов в соответствующей сфере деятельности. | ДКО, ПД МВД России, департаменты и УОГЗ МВД России | до 1 декабря 2009 г. |
9. | Проводить углубленное психологическое обследование кандидатов для назначения на должности: - министров, начальников главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, управлений внутренних дел на транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, образовательных, научно-исследовательских и медицинских учреждений МВД России, их заместителей – в МВД России; - начальников горрайлинорганов и их заместителей – в МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации. | ДТ, ДКО МВД России | постоянно |
10. | Ввести в практику проведение обязательного исследования фактической морально-психологической обстановки в коллективе. Учитывать результаты исследований при назначении руководителя на вышестоящую должность. | ДКО, ОИД МВД России, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО | до 1 декабря 2009 г. |
11. | Разработать совместно со специализированными научно-исследовательскими и образовательными учреждениями: - многоступенчатую методику выявления и профилактики на ранней стадии симптомов стрессовых реакций и состояний у сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации и меры их профилактики; - курсы специальной клинической подготовки и переподготовки психологов органов внутренних дел Российской Федерации. | ДТ, ДКО МВД России | до 1 декабря 2010 г. |
12. | В целях оптимизации нагрузки на личный состав и концентрации сил и средств на выполнении основных задач, обеспечить: - корректировку функций, возложенных непосредственно на органы внутренних дел Российской Федерации, а также выполняемых совместно с другими органами исполнительной власти; - продолжение работы по передаче сторонним организациям (аутсорсинг) функций обеспечения (обслуживания) и перераспределение высвобождаемой штатной численности в подразделения милиции, выполняющие основные задачи. |
подразделения Министерства
ДТ, ФЭД, ОИД МВД России |
до 1 декабря 2009 г.
постоянно |
13. | Внести изменения и дополнения в систему оценки результатов оперативно-служебной деятельности в части, касающейся: - отнесения к положительным результатам увеличения количества самостоятельно выявленных фактов нарушений служебной дисциплины; - определения критериев оценки деятельности центров профессиональной подготовки МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации; - определения критериев качества деятельности подразделений по работе с личным составом при отборе кандидатов на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, контроля поведения личного состава при выполнении служебных обязанностей и в быту; - определения морально-психологического состояния сотрудников и социально-психологического климата в служебных коллективах. | ОИД, ДКО МВД России | до 1 декабря 2009 г. |
14. | Ввести систему регулярной отчетности руководителей органов внутренних дел Российской Федерации перед населением, законодательными (представительными) органами государственной власти и органами местного самоуправления соответствующего уровня, результаты отчетности учитывать при оценке состояния оперативно-служебной деятельности. | ОИД МВД России, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации | до 1 декабря 2009 г. |
15. | Поэтапно ввести в систему оценки результатов оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Федерации результаты опросов общественного мнения о степени уверенности граждан в защищенности своих личных и имущественных интересов. | ОИД МВД России | до 1 декабря 2010 г. |
МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
“19” мая 2009 г. № 3861
Москва
О порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации |
|
В целях совершенствования порядка отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации2 –
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации3.
2. Начальнику Департамента ОБДД МВД России – главному государственному инспектору безопасности дорожного движения Российской Федерации, первому заместителю начальника Следственного комитета при МВД России, начальникам департаментов, управления МВД России, подразделений, непосредственно подчиненных МВД России, главных управлений МВД России по федеральным округам, министрам внутренних дел, начальникам главных управлений, управлений внутренних дел по субъектам Российской Федерации, начальникам управлений внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлений (отделов) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных и режимных объектах, управлений материально-технического снабжения МВД России, медицинских, научно-исследовательских и образовательных учреждений:
2.1. Обеспечить соблюдение требований Инструкции и организовать ее изучение в системе служебно-боевой подготовки сотрудников. Взять под личный контроль работу по отбору граждан на службу (работу) в органы внутренних дел, прием на службу осуществлять с учетом всестороннего изучения их деловых и личных качеств.
2.2. Содействовать организации в общеобразовательных учреждениях специализированных классов с углубленной правовой, физической подготовкой и ориентацией выпускников на службу в органы внутренних дел.
3. Начальнику ЦОКР МВД России (Юдину А.В.) во втором полугодии 2009 года разработать целевые комплексные программы информирования населения об условиях службы в органах внутренних дел.
4. Командирам соединений и частей внутренних войск МВД России совместно с руководителями органов внутренних дел проводить организаторскую работу по отбору на службу в органы внутренних дел увольняемых в запас военнослужащих, способных по своим деловым, личным и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья проходить службу в органах внутренних дел.
5. Обеспечить изготовление бланков, предусмотренных Инструкцией:
5.1. ДТ МВД России (Лукьянову В.В.) – для центрального аппарата МВД России и подразделений, непосредственно подчиненных МВД России (по заявкам).
5.2. Подразделениям материально-технического и хозяйственного обеспечения главных управлений МВД России по федеральным округам, МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации, УВДТ, ОВДРО, образовательным и научно-исследовательским учреждениям – по заявкам подразделений по работе с личным составом этих подразделений самостоятельно в пределах выделенных на эти цели ассигнований.
6. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра по курируемым направлениям деятельности.
Министр
генерал армии Р. Нургалиев
Приложение
к приказу МВД России
от 19 мая 2009 № 386
- Содержание
- Положение о фотоконкурсе мвд России «Открытый взгляд»
- I. Общие положения
- II. Основные задачи фотоконкурса
- III. Конкурсная комиссия
- IV. Порядок и условия проведения фотоконкурса
- V. Оценка конкурсных работ участников и награждение победителей фотоконкурса
- Заявка на участие в фотоконкурсе мвд России «Открытый взгляд»
- Кодекс профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации
- Глава 1. Основные положения
- Глава 2. Нравственные основы службы в органах внутренних дел
- Глава 3. Профессионально-этические правила поведения сотрудника
- Глава 4. Культура речи и правила служебного общения
- Глава 5. Руководитель и служебный коллектив
- Глава 6. Отдельные проблемы профессиональной этики
- Глава 7. Профессионально-этический стандарт антикоррупционного поведения сотрудника
- Положение об организации наставничества в органах внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Задачи наставничества
- III. Организация наставничества
- IV. Обязанности и права наставника
- V. Планирование работы наставника
- VI. Завершение наставничества
- Индивидуальный план обучения и воспитания сотрудника (стажера)
- Отчет об итогах наставничества
- Инструкция
- I. Общие положения
- II. Организация проведения служебной проверки
- III. Полномочия участников служебной проверки
- IV. Порядок проведения служебной проверки
- V. Оформление результатов служебной проверки
- Типовое положение о подразделении психологического обеспечения органов внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Основные задачи подразделения психологического обеспечения
- III. Основные функции подразделения психологического обеспечения
- IV. Организация и обеспечение деятельности подразделения психологического обеспечения
- Инструкция об организации работы по профилактике суицидальных происшествий в органах, подразделениях, учреждениях системы мвд России
- I. Общие положения
- II. Основные направления работы по профилактике
- III. Обязанности должностных лиц по профилактике
- IV. Особенности организации и проведения служебных проверок
- V. Порядок информирования Департамента кадрового
- Примерная форма психологического заключения по факту суицидального происшествия
- Карта учета и анализа суицидального происшествия
- Заключение служебной проверки по факту суицидального происшествия
- Положение о Координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
- I. Общие положения
- II. Основные задачи Координационно-методического совета
- III. Основные функции Координационно-методического совета
- IV. Порядок формирования и организация деятельности
- Типовое положение о региональном координационно-методическом совете по психологическому обеспечению работы с личным составом органов, подразделений, учреждений системы мвд России
- I. Общие положения
- II. Основные задачи регионального
- III. Основные функции регионального
- IV. Порядок формирования и организация деятельности
- Положение об организации деятельности музеев и комнат истории органов внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Руководство деятельностью музеев и комнат истории
- III. Внештатные музеи и комнаты истории
- IV. Основные функции и задачи музеев
- V. Основные направления музейной деятельности
- VI. Научное комплектование музейных фондов
- VII. Музейный фонд и научно-фондовая работа
- VIII. Научно-исследовательская работа
- IX. Научно-экспозиционная работа
- X. Научно-просветительная, методическая
- XI. Финансирование, материально-техническое обеспечение
- Положение о порядке организации работы библиотек органов внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Руководство деятельностью библиотек
- III. Задачи и функции библиотеки
- IV. Библиотечное обслуживание пользователей
- V. Состав и комплектование библиотечных фондов
- VI. Организация библиотечных фондов
- VII. Учёт библиотечных фондов
- VIII. Организация работы библиотеки
- IX. Документация библиотек
- X. Финансирование и материально-техническое обеспечение библиотеки
- Положение о литературном конкурсе мвд России «Доброе слово»
- Общие положения
- Основные задачи конкурса
- Конкурсная комиссия
- Порядок и условия проведения конкурса
- Оценка конкурсных работ участников
- Заявка на участие в литературном конкурсе мвд России «Доброе слово»
- План мероприятий по совершенствованию работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации
- Инструкция о порядке отбора граждан на службу (работу) в органы внутренних дел Российской Федерации
- I. Общие положения
- II. Отбор кандидатов на службу (работу) в органы
- III. Изучение кандидатов для поступления на службу (работу)
- IV. Проверка кандидатов, принимаемых на службу (работу)
- V. Принятие решения о приеме кандидата на службу (работу)
- Заявление
- Автобиография ______________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
- Заключение о приеме на службу в органы внутренних дел
- План проведения проверки по учетам и месту жительства
- Заключение проверки (дополнительной проверки) по учетам и месту жительства
- Обязательство
- Типовое положение о комиссии органа, подразделения, учреждения системы Министерства внутренних дел Российской Федерации по служебной дисциплине и профессиональной этике
- I. Общие положения
- II. Задачи комиссии
- III. Функции комиссии
- IV. Права комиссии
- V. Порядок работы комиссии
- VI. Регламент заседания комиссии
- Распоряжение
- Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на лучший музей, комнату истории органов внутренних дел
- I. Общие положения
- II. Основные задачи проведения смотра-конкурса
- III. Конкурсная комиссия по определению победителей
- IV. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
- V. Критерии оценки работы музея, комнаты истории
- Методические рекомендации по проведению смотра-конкурса на лучшую комнату воспитательной работы органов внутренних дел
- I. Общие положения
- II. Задачи проведения смотра-конкурса
- III. Конкурсная комиссия по определению победителей
- IV. Порядок и условия проведения смотра-конкурса
- V. Критерии оценки деятельности комнаты
- Методические рекомендации по организации и проведению единых дней государственно-правового информирования сотрудников органов внутренних дел
- Методические рекомендации по организации индивидуальной воспитательной работы с сотрудниками органов внутренних дел, курсантами и слушателями образовательных учреждений мвд России
- Аналитический обзор о результатах психологического обеспечения работы с личным составом и профилактики суицидальных происшествий в органах внутренних дел Российской Федерации в 2008 году
- Относительный показатель самоубийств, совершенных сотрудниками мвд, гувд, увд по субъектам Российской Федерации, увдт в 2008 году
- 2. Выявление потребителей наркотиков на предварительном этапе профессионального отбора
- 2.1. Социально-правовое изучение соискателя
- 2. Выявление потребителей наркотиков на основном этапе профессионального отбора
- 3. Заключительный этап профессионального психологического отбора
- Структура собеседования с соискателем на предварительном этапе профессионального отбора
- Мероприятий мвд России по подготовке и проведению празднования
- 1941−1945 Годов
- Раздел 1.
- Раздел 2.
- Раздел 3.
- Раздел 4.
- Методические рекомендации по использованию института личного поручительства в системе органов внутренних дел Российской Федерации
- Общие положения
- II. Цели личного поручительства
- III. Порядок оформления личного поручительства
- IV. Поощрение и ответственность поручителя
- I. Общие положения
- II. Методы мониторинга
- III. Содержание мониторинга
- IV. Порядок проведения мониторинга
- Анкета для проведения социологического обследования члена семьи (отца, матери, вдовы, вдовца, опекуна) сотрудника, погибшего при исполнении служебных обязанностей
- Анкета для проведения социологического обследования инвалида вследствие военной травмы
- Методические рекомендации
- 1. Конкурсы и фестивали художественного самодеятельного творчества среди сотрудников органов внутренних дел, членов их семей.
- 2. Фестивали и конкурсы самодеятельного детского творчества.
- 3. Игровые спортивные соревнования с участием семейных команд.
- 4. Вечер-чествование «Династия» с участием семейных династий сотрудников органов внутренних дел.
- 5. Вечер-чествование «Семейный портрет» с участием многодетных семей, семей с приёмными детьми.
- 6. Диско-программы для детей и подростков.
- 7. Молодёжные вечера отдыха.
- 8. «Университет культуры».
- 9. «Круглый стол».
- 10. Кинолектории на различные темы с демонстрацией классических отечественных и зарубежных кинолент.
- 11. Литературные, поэтические кружки, студии, объединения.
- 12. Организация выставок.
- 13. Организация экскурсий.