23.Специфика pr в сфере культуры

Организации культуры имеют ряд преимуществ для налаживания связей с общественностью. Рассмотрим их более подробно.

Специфика:

1. учреждения культуры обладают необходимым набором средств для успешной PR-деятельности: творческим потенциалом, материально-технической базой, административным и организационным опытом.

2. Близость к структурам власти,

3. Бюджетном финансирование от государства.

4. Активное взаимодействие с другими областями и видами PR

5. Помогают потенциальным донорам (коммерч , политич организациям ) формировать и продвигать их имидж и репутацию, приобретать известность

Задачи :

• - содействовать формированию положительного имиджа некоммерческой организации

• Способствовать позитивному освещению деятельности компании в масс медиа

• - Оказывать влияние на политиков и должностных лиц

• создавать и продвигать репутацию своей организации, налаживать отношения с властями и населением.

• формулировка позиции своего учреждения;

• мониторинг общественного мнения

• анализ интересов всех сторон поиск компромисса

Функции :

8. Создание атмосферы доверия со стороны общественности к деят-ти соц. служб и организаций.

9. Сохранение или изменение имиджа (репутации) организации и ее руководства

10. Приобщение организации к ценностям других, чтобы действовать в интересах общественности

11. Обеспечение информации об общественном мнении для руководства социальных служб

12. Оказание субъектам помощи в выработке адекватных ответных мер;

13. Поддерживание руководства в состоянии готовности к различным переменам, путем заблаговременного предвидения тенденции.

14. планирование социальной активности компании, формирование и реализация программ соц ответ-ти

Группы общественности: государство, сотрудники НКО, международные организации, СМИ, население , инвесторы, местное сообщество, партнеры, доноры, благотворительные фонды…

Результаты:

• формирование положительного имиджа организации культуры

• Создание атмосферы доверия со стороны общественности к деят-ти соц. служб и организаций.

• Сохранение или изменение имиджа (репутации) организации и ее руководства

• Создание системы быстрого реагирования на различные перемены

• Продвижение PR- проектов в сфере культуры и в обществе.