Тема: Групповая психология

Занятие 1. Понятие группы. Малая группа и ее структура.

Цель: сформировать понятие о группе, о видах и существенных признаках групп.

После изучения указанной темы студенты должны

знать:

- виды и существенные признаки группы

- процессы группового давления. Группового сплочения. Принятия группового решения

- понятие о групповых нормах и санкциях

- понятие конформности (внешней и внутренней),факторы, влияющие на конформность);

уметь:

- показать различное положение человека в системе межличностных взаимоотношений

- проводить психологический анализ структуры малой группы, на примере учебной группы

- проводить социометрию как методику, выявляющую статусную иерархию членов малой группы.

Информационный материал:

Группа – ограниченная в размерах общность людей, выделяемая в социальное целое на основе определенных признаков.

Наиболее существенные признаки: 1) продолжительность существования; 2) наличие общей цели; 3) взаимодействие членов группы; 4) наличие групповой структуры; 5) осознание входящими в группу людьми своего членства.

Социальная психология опирается на социологическую типологию групп, однако в центре внимания находятся прежде всего группы:

реальные – ограниченные в размерах общности, существующие в общем пространстве и времени, объединенные реальными взаимоотношениями (школьный класс, студенческая группа, семья и т.п.);

естественные – в силу разнообразных причин возникающие естественно в отличие от лабораторных, созданных социально для исследования отдельных проблем;

малые – немногочисленные по составу, члены которых объединены общей целью и находятся в непосредственном общении, что является основной для возникновения эмоциональных отношений.

Основные параметры малой группы

1) композиция (или ее состав) – численность, возраст и пол, национальность, род занятий членов группы;

2) структура – функции, выполняемые членами группы, а также система межличностных отношений. Выделяют структуры предпочтений, власти и коммуникаций.

3) групповые процессы – развитие сплочения, групповое давление, выработка групповых решений.

Структура малой группы

1. Структура предпочтений или социометрическая выделяет статусную иерархию в группе. Статус – положение человека в системе межличностных отношений. В системе межличностных предпочтений и отвержений выделяются следующие статусы:

- «звезды» – наиболее предпочитаемые члены, не имеющие отвержений;

- высоко-, средне- и низкостатусные – преобладание предпочтений над отвержениями;

- изолированные – не имеют ни предпочтений, ни отвержений;

- пренебрегаемые – отвержения преобладают над предпочтениями;

- отверженные – имеют только отвержения.

Кроме статусной иерархии социометрическая структура рассматривает взаимность предпочтений и отвержений, наличие устойчивых групп по этим признакам, их устойчивость.

2. Структура власти выявляет взаиморасположение членов группы в зависимости от способности оказывать в группе влияние. Власть в группе реализуется в формах лидерства и руководства.

Лидерство – чисто групповое явление, лидер выдвигается только внутри группы спонтанно как психологическое влияние одного человека, он олицетворяет предпочитаемую в группе систему норм и ценностей, является их носителем и выразителем в конкретной ситуации. Его влияние осуществляется через групповые нормы и санкции.

Групповые нормы – совокупность правил и требований, вырабатываемых конкретной группой и регулирующих поведение членов, их взаимодействие и общение.

Групповые санкции – средства контроля за поведением членов группы. Различают позитивные санкции – поощрения за одобряемые группой действия, и негативные – наказания за негативные действия. Квалификация поведения зависит от принятых в группе норм.

Руководство – влияние зафиксированной природы, представляющее собой власть более широкой социальной группы через одного из членов малой группы. Руководитель назначается из вне официально, наделяется официальными правами и обязанностями и системой санкций.

3. Структура коммуникаций – совокупность позиций членов группы в системе информационных потоков, связывающих членов группы между собой и внешней средой.

При анализе информационных связей используют понятие «коммуникативная сеть» и выделяют 2 типа:

- централизованная – один из членов группы находится в центре информационного потока и играет основную роль в обмене информацией;

- децентрализованная – коммуникативное равенство всех членов группы.

Как правило, к анализу коммуникативной структуры прибегают при неэффективном общении в группе.