Шкала скрытность – откровенность (искренность)

6+, 12-, 18-, 24+, 30-, 36+, 42-, 48-, 54-

Если набрали 12 и более баллов по первой шкале, то вы – экстраверт (12-18 баллов – умеренная экстраверсия, 19-24 – значительная экстраверсия); если у вас меньше 12 баллов, то вы – интроверт (1-7 баллов – значительная интроверсия, 8-11 – умеренная интроверсия).

Если у вас 12 и менее баллов по второй шкале, то вы эмоционально устойчивы (до 10 баллов – высокая устойчивость, 11-12 баллов – средняя); если более 12 баллов – то вы эмоционально неустойчивы (15-18 баллов – высокая неустойчивость, 19-24 балла – очень высокая неустойчивость).

Если набрали более 4 баллов по третьей шкале, то ваши ответы, увы, не всегда были искренними, свидетельствует о тенденции человека ориентироваться на хорошее впечатление о себе.

ЭКСТРАВЕРТЫ – люди, ориентированные на окружающий мир, непосредственные, активные, открытые в эмоциональных проявлениях, любящие движение и риск. Для них характерна импульсивность, гибкость поведения, общительность и социальная адаптированность. Обычно это активные, шумные люди, «душа компании», заводила, отличные бизнесмены и организаторы, обладают внешним обаянием, прямолинейны в суждениях, как правило, ориентируются на внешнюю оценку, поэтому могут хорошо сдавать экзамены, они тянутся к новым впечатлениям и ощущениям, оптимистичны, хорошо справляются с работой, требующей быстрого принятия решения. Вместе с тем экстраверты имеют предрасположенность к несчастным случаям.

ИНТРОВЕРТЫ - - люди, для которых наибольший интерес представляют явления собственного внутреннего мира, для них часто свои теории и оценки реальности важнее, чем сама реальность. Они склонны к размышлениям, самоанализу, необщительны, замкнуты и испытывают затруднения в социальной адаптации, часто социально пассивны. Интроверты обычно бывают более чувствительны к внешним раздражителям, лучше распознают цвета, звуки, более осторожны, аккуратны и педантичны, показывают лучшие результаты по тестам интеллекта, лучше учатся в школе и вузе. Они лучше справляются с монотонной работой. Начальники, занимающие высокие посты, не требующие постоянного общения с людьми, чаще всего интроверты.

С помощью опросника Г. Айзенка также можно определить тип своего темперамента. Если изобразить координаты на листе бумаги и отложить баллы (от О до 24) по осям устойчивость (стабильность) – нейротизм и интроверсия экстраверсия, то сочетание характеристик укажет на тип темперамента. В верхней правой части (неустойчивые экстраверты) разместятся холерики; в правой нижней части – сангвиники; в левой нижней – флегматики и в левой верхней части меланхолики.

Нейротизм (эмоциональная неустойчивость, нестабильность)