Корпоративная культура

(организационная культура)

Учебные вопросы:

1. Другие определения

2. Виды корпоративных культур по Д.Зонненфельду

3. Позитивные и негативные корпоративные культуры

4. Некоторые типы современной российской организационной культуры

5. Рационально-прагматическая концепция организационной культуры

5.1. Уровни культуры по Шейну

5.1.1. Артефакты

5.1.2. Провозглашаемые ценности

5.1.3. Базовые представления

5.2. Изменение организационной культуры

Корпоративная культура (организационная культура) — совокупность моделей поведения, которые приобретены организацией в процессе адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, показавшие свою эффективность и разделяемые большинством членов организации.. Компонентами корпоративной культуры являются:

• принятая система лидерства;

• стили разрешения конфликтов;

• действующая система коммуникации;

• положение индивида в организации;

• принятая символика: лозунги, организационные табу, ритуалы.