Психология управления групповыми явлениями и процессами в деятельности руководителя организации

Вопросы:

1. Социальная организация как объект управления

2. Механизмы групповой динамики в организации

3. Феномены групповой жизнедеятельности

4. Распределение деловых ролей в организации

5. Коммуникационная структура организации. Слухи и меры противодействия им

6.Социометрия как основной метод диагностирования межличностных взаимоотношений в организации. Особенности проведения референтометрии

Осуществляя управленческое воздействие, руко­водитель сталкивается с разнообразными социально-психологическими явлениями, происходящими в организации. Он убеждается, что не все явления за­висят от административно-директивных действий руководителя. Некоторые из них не прекращают фун­кционировать даже после издания соответствующего приказа или отдачи распоряжения. Постепенно руко­водитель начинает понимать, что его управленческая деятельность строилась бы эффективнее, если бы он управлял не просто сотрудниками, а организацией, умело воздействовал на различные социально-пси­хологические явления, происходящие в ней.

ВОПРОС №1