logo search
Кикоть ОВД 400с

Шкалы опросника (срi) и их интерпретация

Названия шкал

Интерпретация показателей

Высокие значения

Низкие значения

Do

Доминирование

уверенные, авторитетные, властные, ориентированные на задачу, целеустремленные, предприимчивые

осторожные, робкие, нерешительные и малоинициативные

Cs

Способность к статусу

амбициозные, стремящиеся к достижению успеха, с разнообразными интересами

имеют о себе невысокое мнение, не любят прямой конкуренции, неуютно чувствуют себя в сложных и неопределенных ситуациях

Sy

Общительность

легко вступают в контакты, любят находиться среди людей, общительны и открыты общению

робкие, застенчивые, часто подавленные, они предпочитают оставаться незаметными в ситуации общения

Sp

Социальное присутствие

уверенные в себе, спонтанные, разносторонние, с хорошими речевыми способностями, стремящиеся к комфорту

сдержанные, нерешительные в выражении собственных взглядов и мнений, склонные к самоотрицанию

Sa

Самопринятие

отличаются позитивным самовосприятием, считают себя талантливыми, интересными людьми, говорливы

склонны сомневаться в себе, обвиняют себя во всех неудачах, считают себя хуже других, легко сдаются и соглашаются

In

Независимость

самодостаточны, находчивы, самостоятельны, упорны в достижении целей, не обращая внимания на согласие или несогласие окружающих.

испытывают недостаток уверенности в себе, склонны искать поддержки у окружающих, стараются избегать конфликтов, с трудом принимают решения.

Em

Эмпатия

обладают позитивным самовосприятием, их легко принимают окружающие; чувствительны к нюансам взаимоотношений (деликатны); понимают чувства других; оптимистично смотрят на вещи.

не способны к сопереживанию, скептически относятся к намерениям окружающих; плохо понимают свои чувства и желания; круг интересов сужен.

Re

Ответственность

ответственные, надежные, восприимчивы к этическим нормам, серьезно относятся к своим обязанностям и обязательствам

легко потакают своим желаниям, недисциплинированны, беззаботны (беспечны) безразличны к своим обязательствам.

So

Социализация

добросовестны, организованны, легко принимают нормативные правила и подчиняются им, с ними редко происходят неприятности

противятся правилам, не склонны подчиняться, часто протестуют, от них можно ожидать неприятностей, их взгляды и установки отличны от общепринятых

Sc

Самоконтроль

стремятся установить контроль над эмоциями, «владеть собой», подавляют враждебные и эротические чувства, гордятся самодисциплиной

испытывают сильные чувства и эмоции, открыто проявляют их и не стремятся скрыть, проблемы возникают из-за недостаточного контроля импульсивности

Gi

Хорошее впечатление

хотят производить хорошее впечатление, стараются делать то, что нравится окружающим, подчас доходя до подобострастия и лести, если их попытки прерывают, становятся сухими, формальными и консервативными (ниже 30 т.б. соц. желат. ответы)

хотят иметь право быть самими собой, даже если это вызывает трения и проблемы, часто неудовлетворенны положением вещей и предъявляют претензии, легко раздражаются и впадают в раздражительное состояние

Cm

Обычность

легко приспосабливаются, рассудительны, считают себя вполне обычными, средними людьми; не стремятся к тому, чтобы изменить ход вещей.

считают себя отличающимися от других людей; не конвенциональны и не конформны; переменчивы во взглядах и зависят от настроения; очень низкие показатели указывают на небрежные или случайные ответы ( ниже 25 с.о.)

Wb

Чувство благополучия

отличаются хорошими физическим и психическим самочувствием; с оптимизмом смотрят в будущее, жизнерадостны.

обеспокоены состоянием здоровья и/или психологическими проблемами; склонны жаловаться на несправедливое или невнимательное отношение к себе, пессимистичны. Ниже 20 с.о. – чрезмерная фиксация на личных проблемах или попытка исказить (в худшую сторону) результаты.

To

Терпимость

характеризуются терпимым отношением к чужим убеждениям и ценностям, даже если они отличны и даже противоположны собственным; искренни, рассудительны и тактичны.

недоверчивы, ищут виноватых, склонны во всем обвинять окружающих (экстрапунитивны); часто испытывают враждебные и мстительные чувства.

Ac

Достижение через подчинение

трудолюбивы; им нравится работать в обстановке с четко определенными задачами и требованиями; исполнительны и организованы.

не способны хорошо работать в обстановке, где действуют строгие правила и инструкции; легко отвлекаются; склонны бросать работу, если что-то не получается.

Ai

Достижение через независимость

трудолюбивы; любят работать в обстановке, поощряющей свободу и личную инициативу; отличаются ясным умом и интеллектуальностью.

не способны хорошо работать в обстановке, характеризующейся неопределенностью, низкой регламентированостью и недостаточно четкими требованиями; проявляют мало интереса к интеллектуальной и познавательной деятельности.

Ie

Интеллектуальная эффективность

эффективны в использовании интеллектуальных способностей; способны продолжать работать над задачами, от которых другие отказались бы и просто бросили; проницательны и находчивы.

им трудно начать работу над задачами, требующими интеллектуальных усилий, и доводить их решение до конца; они испытывают затруднения в выражении мыслей.

Py

Психологический склад ума

проницательны и восприимчивы; понимают чувства других людей, но не обязательно разделяют или поддерживают их. Хорошо разбираются в людях, но не обязательно сопереживают им.

больше заинтересованы в конкретных и практических вещах, нежели абстрактных «материях»; обращают больше внимания на внешние стороны поведения людей, а не на их чувства и мысли; часто выглядят апатичными и незаинтересованными.

Fx

Гибкость

отличаются гибкостью; любят перемены и разнообразие; их утомляет рутина и однообразие повседневности; могут проявлять нетерпение и даже неустойчивость; сообразительны и обладают богатым воображением, но также беззаботны и недостаточно организованы.

консервативны, не склонны к переменам; предпочитают размеренный ход вещей, организованность и предсказуемость; придерживаются общепринятых и установленных взглядов.

F/М

Женственность/Мужественность

мужчины – эмоциональные, чувствительные, обладающие эстетическим вкусом; женщины – сочувствующие. сердечные, скромные, но также зависимые и беззащитные.

решительные, деятельные; берущие инициативу на себя; непокорные; лишенные сентиментальности, прагматичные.

v.1

Первая векторная шкала

спокойные. сдержанные, избегающие определенности и прямолинейности; не склонные к проявлению своих чувств и открытому выражению эмоций.

склонны проявлять авторитет; разговорчивы; им свойственны властность и самоуверенность.

v.2

Вторая векторная шкала

обладают твердыми моральными убеждениями; стремятся к профессионализму и обладают хорошими профессиональными навыками (трудовыми навыками); самодисциплинированы и надежны.

склонны к нарушению общепринятых норм; авантюризму; импульсивности ; скептически относятся к нравственности и декларируемому бескорыстию в людях.

Очень низкие баллы говорят о безрассудстве и склонности к отклонению от правил поведения.

v.3

Третья векторная шкала

способные, проницательные, умеющие предвидеть, открытые и честные во взаимоотношениях; относительно свободны от невротических черт и пагубной неуверенности в себе.

склонны иметь множество проблем, ощущать себя уязвленным; с узкими интересами; неустойчивы к стрессам и межличностным конфликтам.

Наиболее интегральными показателями Калифорнийского теста, определяющими тип личности сотрудника, состоящего в резерве на выдвижение, являются «векторные» шкалы или «оси».

Первая, горизонтальная ось (v.1) характеризует континуум межличностных стилей от активной вовлеченности во взаимодействие с людьми на полюсе экстраверсивности (ему соответствуют низкие значения этой векторной шкалы) до отстраненности от окружающих и склонности к уединению – на полюсе интроверсивности (при низких показателях v.1).

Вторая, вертикальная ось (v.2) упорядочивает индивидов в соответствии со степенью их ориентированности на принятые в обществе ценности и нормы поведения, она отражает, как уже говорилось, нормативную ориентацию личности. Низким значениям v.2 соответствует наличие склонности подвергать сомнению социальные нормы и общепринятые каноны поведения, высоким – сознательное принятие этих норм и канонов, стремление реально руководствоваться ими в своей жизни. Примечательно, что оси, образуемые этими двумя векторами, являются ортогональными друг другу, т. е. их взаимная корреляция близка к нулю. Пересечение осей образует таблицу размера 2×2, равномерно классифицирующую нормативную выборку на четыре группы, соответствующие четырем «жизненным стилям» (см. рис. 12).

Основанием для разработки третьей векторной шкалы, v.3 послужило наблюдение в целом ряде случаев тенденции к общему подъему всех шкал CPI, за исключением Fe – «Женственность» (позднее эта шкала была переименована в F/M – «Феминность/Маскулинность»). Было замечено, что чем более актуализированными и реализованными оказываются качества человека, которые соответствуют его собственным ожиданиям и ожиданиям других людей, тем выше расположен его профиль CPI. То есть речь идет о степени реализованности личностью ее психологического потенциала в рамках своего типа, но не столько с точки зрения реально достигнутого социального статуса, сколько с точки зрения самого человека, его собственного видения, собственной оценки степени воплощенности своих возможностей, а также того, как люди, хорошо знающие этого человека, оценили бы то, чего он достиг как личность. Совокупность трех векторных шкал позволяет давать типо-уровневую интерпретацию результатов обследования (см. табл. 4).

Рис. 12. Четыре «жизненных стиля».

Таблица 4