logo
Кикоть ОВД 400с

Предисловие

В учебном пособии раскрываются основные подходы к организации воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел Российской Федерации в современных условиях. В пособии представлены структура, содержание и некоторые вопросы методики проведения основных мероприятий воспитательной работы в органах внутренних дел на базе передовых научных достижений в области педагогики, психологии, социальной работы и других отраслей гуманитарного знания. Учебное пособие основывается на нормативных правовых актах Министерства внутренних дел Российской Федерации, регулирующих комплексное реформирование работы с личным составом органов, подразделений и учреждений системы МВД России.

Учебное пособие предназначено для использования в учебном процессе образовательных учреждений МВД России при изучении учебной дисциплины «Основы воспитательной работы в органах внутренних дел», а также в системе переподготовки и повышения квалификации руководителей органов внутренних дел, их заместителей по работе с личным составом, руководителей и сотрудников аппаратов по организации воспитательной работы.

Материал учебного пособия расположен в следующей логической последовательности. Первый раздел – «Содержание воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел» – посвящен анализу проблем воспитательной работы в органах внутренних дел и выработке путей их решения через развитие патриотического, профессионально-этического и культурно-эстетического воспитания сотрудников органов внутренних дел, восстановление системы информационно-пропагандистской работы, укрепление служебной дисциплины и законности, совершенствование социальной работы, организацию морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности личного состава в особых условиях.

Второй раздел – «Организация и методика воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел» – раскрывает основные направления совершенствования организации и управления воспитательной работой, методики проведения воспитательных мероприятий с сотрудниками органов внутренних дел.

Третий раздел – «Психологические подходы и методы в организации воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел» – включает в себя отдельные вопросы психологического обеспечения воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел, направленного на формирование благоприятного морально-психологического климата в служебных коллективах, оценку психологического потенциала, профилактику профессиональной деформации личности и деструктивного поведения сотрудников органов внутренних дел.

Издание осуществлено под общей редакцией начальника Департамента кадрового обеспечения МВД России доктора юридических наук, доктора педагогических наук, профессора генерал-лейтенанта милиции В. Я. Кикотя, под руководством заместителя начальника ДКО МВД России – начальника управления организации работы с личным составом кандидата педагогических наук генерал-майора милиции В. Л. Кубышко.

Учебное пособие разработано ведущими учеными и практиками Департамента кадрового обеспечения, Академии управления и Московского университета МВД России.

Авторский коллектив с благодарностью примет все рекомендации и предложения, направленные на повышение качества учебного пособия.

Раздел I Содержание воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел

Глава 1. Актуальные проблемы реформирования и модернизации системы воспитательной работы в органах внутренних дел

На современном этапе работа с личным составом рассматривается как важнейшая составная часть повседневной управленческой деятельности руководителей органов внутренних дел всех уровней1.

Работа с личным составом органов внутренних дел – это исторически сложившаяся и развивающаяся системная деятельность руководства и должностных лиц, имеющих в своем подчинении сотрудников и гражданский персонал. Основным содержанием этой деятельности являются процессы отбора, профессиональной подготовки, обеспечения рациональной расстановки и использования кадров в соответствующих службах, их правовой и социальной защиты, воспитания и развития в целях успешного выполнения оперативно-служебных задач.