§ 3. Методика проведения отдельных ритуалов
I. Ритуал вручения Знамени органу внутренних дел – это ритуал, имеющий особое значение по причине как важности самого события, так и редкости проведения этого мероприятия. (В этой связи методика его проведения излагается в прошедшем времени).
В связи с коренными изменениями в социально-экономической и общественно-политической жизни страны, появлением новой государственной символики, возвращением геральдических традиций Российского государства в 1996 году2 было принято решение о проведении в 1996–1998 годах ритуала вручения знамен нового образца органам внутренних дел.
Знамена, врученные в 1963–1964 гг., были переданы на хранение в Центральный музей Министерства внутренних дел, музеи МВД, ГУВД, УВД по субъектам Российской Федерации.
В МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВДТ, образовательном учреждении МВД России издавался приказ, в котором определялись как подготовительные мероприятия, так и порядок проведения самого ритуала.
Приказом также назначались знаменщик, ассистенты, знаменное отделение и его командир.
Особое внимание уделялось отбору знаменщика и его ассистентов, а также лиц, входящих в состав знаменного отделения. Ими становились сотрудники широко известные личному составу своим образцовым исполнением служебного долга, удостоенные государственных наград.
Проводились тренировки не только сотрудников, непосредственно участвующих в выносе, принятии Знамени, но и всего личного состава, привлекаемого к участию в ритуале.
Дата вручения Знамени определялась по согласованию с руководством Министерства внутренних дел, органов исполнительной и законодательной власти субъектов Федерации.
Местом вручения Знамени определялась главная площадь или основной мемориал центра республики, края, области, национального округа.
На церемонию вручения Знамени приглашались:
руководители исполнительной и законодательной власти субъектов Федерации;
руководители правоохранительных органов и силовых структур;
представители общественных организаций;
деятели искусства и культуры;
ветераны органов внутренних дел и др.
Проведенный в некоторых регионах страны опрос показал, что особое эмоциональное воздействие на личный состав, да и на жителей, производило то, что помимо официально утвержденного герба республики, края, области, округа на вручаемом Знамени была изображена символика МВД, ГУВД, УВД субъекта Федерации.
Вынос Знамени для вручения осуществлялся в соответствии с порядком выноса и относа Знамени.
Знамя для вручения выносилось в чехле. Знаменщик следовал за лицом, прибывшим для вручения Знамени (из числа руководителей МВД России) на расстоянии 3-х шагов. Когда лицо, прибывшее для вручения Знамени, приближалось на 40–50 шагов к строю, министр внутренних дел, республики, начальник ГУВД, УВД, УВДТ субъекта Федерации, начальник образовательного учреждения1 подавал команду: «Министерство (управление), под Знамя, смирно, равнение на-ПРАВО (на-ЛЕВО)!».
Знаменное отделение останавливалось у левого фланга строя, оркестр исполнял «Встречный марш». Руководитель, подав команду, прикладывая руку к головному убору, подходил к лицу, прибывшему для вручения Знамени, останавливался перед ним в 2–3-х шагах1 и рапортовал:
«Товарищ министр (товарищ заместитель министра) внутренних дел Российской Федерации2, личный состав МВД (ГУВД, УВД) субъекта Федерации по случаю вручения Знамени построен. Министр внутренних дел республики (начальник ГУВД, УВД) генерал-майор милиции Иванов».
Лицо, прибывшее для вручения Знамени, приняв доклад, останавливалось перед серединой строя (в месте, оборудованном средствами усиления речи), приветствовало личный состав, а затем подходило к знаменщику. Знаменщик с подходом к нему вручающего Знамя наклонял Знамя и держал его горизонтально обеими руками. Вручающий снимал чехол и развертывал Знамя. Затем знаменщик, поставив Знамя вертикально и поддерживая его правой рукой, становился лицом к строю.
Представитель МВД России зачитывал Грамоту Президента Российской Федерации, после чего вручал Знамя и Грамоту руководителю. Оркестр исполнял Государственный гимн Российской Федерации.
Руководитель, приняв Знамя и Грамоту (по окончании исполнения оркестром Государственного гимна) передавал Знамя знаменщику и подавал команду: «Знаменщик, за мной шагом МАРШ!».
Знаменщик при произнесении слова «шагом» брал Знамя на левое плечо.
Руководитель, а в 3-х шагах за ним – знаменщик со Знаменем и ассистенты следовали к левому флангу строя, после чего проходили вдоль фронта (в 10–15 шагах от строя) к правому флангу.
Выйдя на правый фланг, руководитель приказывал знаменщику с ассистентами стать на место, определенное им в строю.
Оркестр с началом движения и до остановки знаменщика в строю исполнял «Встречный марш». Личный состав приветствовал Знамя протяжным «Ура!».
После того, как знаменщик становился на место, руководитель подавал оркестру знак, тот прекращал игру, а сам выходил на середину строя и становился рядом с представителем МВД России, затем (по его указанию) подавал команду: «Вольно!».
Лицо, вручившее Знамя, первым поздравляло личный состав органа внутренних дел с получением Знамени. Сотрудники на поздравление отвечали троекратным протяжным «Ура!».
С поздравлениями к личному составу обращались: руководитель субъекта Российской Федерации (президент, губернатор, глава администрации); руководитель органа законодательной власти субъекта Российской Федерации; руководитель ветеранской организации органов внутренних дел и внутренних войск; знатные в регионе люди.
Личный состав на их приветствие также отвечал троекратным протяжным «Ура!».
По завершении приветствий с ответным словом выступал руководитель.
В заключение ритуала сотрудники органа внутренних дел проходили торжественным маршем перед лицом, вручившим Знамя (рядом с ним стоял руководитель и почетные гости).
После прохождения торжественным маршем личный состав снова выстраивался.
Руководитель подавал команду:
«Знаменное отделение, вперед!».
Знаменное отделение в колонну по два с барабанщиком выходило из строя и, зайдя левым флангом вперед, останавливалось перед левым флангом строя в 20-25 шагах лицом к строю. После остановки знаменного отделения, руководитель подавал команду: «Министерство (Управление), под Знамя смирно, равнение направо!».
Начальник штаба МВД, ГУВД, УВД субъекта Федерации командовал: «Знаменщик, за мной шагом МАРШ!» и следовал впереди знаменщика с ассистентами вдоль фронта строя к левому флангу.
Когда знаменщик со Знаменем равнялся со знаменным отделением, командир этого отделения командовал: «Отделение, шагом МАРШ!». Знаменное отделение следовало со Знаменем к месту его хранения, а в случае удаленности от него – к транспортному средству, предназначенному для перевозки Знамени.
После удаления знаменного отделения руководитель подавал команду: «Вольно!».
Затем он подавал команды, предусмотренные Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации, определяющие порядок выхода личного состава с места проведения ритуала.
II. Ритуал выноса и относа Знамени органа внутренних дел. При проведении ряда мероприятий к личному составу может быть вынесено Знамя МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, УВДТ, У(О)ВДРО, образовательного учреждения МВД России.
В органах внутренних дел существует порядок выноса и относа Знамени и его следует неукоснительно соблюдать.
Вынос Знамени является важным событием в жизни органа внутренних дел, в связи с которым требуется издание соответствующего приказа, в котором отмечается цель выноса Знамени, устанавливается место и время проведения ритуала, назначаются знаменщик, ассистенты (2 человека), барабанщик, знаменное отделение (в количестве 10–12 человек), определяются (в случае необходимости перевозки Знамени) транспортное средство и водитель, принимаются меры к сохранности Знамени.
Знаменное отделение и ассистенты вооружаются автоматами без патронов. При передвижении на значительное расстояние Знамя переносится (перевозится) в чехле. При переносе Знамени знаменщик и ассистенты имеют на себе перевязь. К месту построения личного состава Знамя выносится развернутым.
При проведении ритуала в весенне-осеннее время знаменное отделение, знаменщик, ассистенты и личный состав участвуют в нем без верхней одежды, в парадной форме с государственными наградами.
Открывает процессию командир знаменного отделения, идущий впереди отделения1 на расстоянии 6-ти шагов, в 2-х шагах за ним знаменщик с ассистентами, в 2-х шагах за знаменщиком – барабанщик.
Прибыв к месту хранения Знамени, знаменное отделение выстраивается в развернутый двухшереножный строй так, чтобы середина строя находилась напротив выхода из помещения (места хранения) Знамени или пенала, в котором оно хранится. Командир отделения становится на правом фланге отделения, правее барабанщика, а в 2-х шагах правее командира отделения становятся в одну шеренгу знаменщик и ассистенты.
Начальник штаба органа внутренних дел или его заместитель2 вызывают знаменщика: «Знаменщик, за мной шагом МАРШ!».
По этой команде знаменщик и ассистенты следуют за ним.
Начальник штаба (его заместитель), приняв Знамя от дежурного по органу внутренних дел, осматривает Знамя, убеждается в его целостности и сохранности и вручает знаменщику.
Затем начальник штаба (его заместитель) прикладывает правую руку к головному убору и подает команду: «Знаменщик, за мной шагом МАРШ!» и следует к знаменному отделению. Для движения при произнесении слова «шагом», знаменщик берет Знамя на левое плечо и держит его левой рукой, вытянутой по древку, а правую руку опускает.
Для движения со Знаменем ассистенты и знаменное отделение должны иметь автоматы в положении «на грудь» и поддерживать их левой рукой за цевье и ствольную накладку. Когда Знамя показывается у входа, командир знаменного отделения командует: «Отделение, под Знамя СМИРНО!» Барабанщик начинает бить «Под Знамя!».
Знаменщик с ассистентами становится в 2-х шагах правее командира отделения в одной шеренге фронтом в сторону движения. Начальник штаба (его заместитель) становится в 2-х шагах впереди знаменщика и опускает руку от головного убора, барабанщик прекращает бить в барабан.
Движение со Знаменем начинается по команде начальника штаба (его заместителя). Первым идет начальник штаба, за ним в 2-х шагах – знаменщик с ассистентами, в 3-х шагах за знаменщиком – командир отделения, в 2-х шагах за командиром отделения – барабанщик, в 2-х шагах за барабанщиком следует знаменное отделение.
Барабанщик при этом бьет «Походный марш» и прекращает бой с началом игры оркестра.
Знаменщик с ассистентами следуют к месту, где во время проведения ритуала должно находиться Знамя. Если ритуал проходит в помещении, то непосредственно у Знамени находятся знаменщик и ассистенты; если ритуал проводится на местности, то при развернутом строе органа внутренних дел знаменщик со Знаменем, ассистенты и знаменное отделение становятся на правом фланге слева от руководителя МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации.
По прибытии Знамени к месту его нахождения во время ритуала оркестр прекращает игру.
На месте в строю знаменщик держит Знамя у правой ноги свободно опущенной правой рукой. Нижний конец древка должен находиться у середины ступни правой ноги.
По завершении ритуала необходимо осуществить относ Знамени. Относ Знамени также производится с учетом того, где происходит ритуал: в помещении или на местности.
Для относа Знамени из помещения руководитель МВД ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации командует: «Министерство (управление), к выносу Знамени встать!».
Начальник штаба (его заместитель) командует: «Знаменщик, за мной шагом МАРШ!».
Знаменщик и ассистенты идут за начальником штаба на выход из помещения.
Руководитель МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации подает команду: «Министерство (управление), под Знамя СМИРНО, равнение на-ПРАВО (на-ЛЕВО)!»1.
Когда ритуал проводится на местности, порядок выноса Знамени более сложный.
Для относа Знамени руководитель МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации командует: «Знаменное отделение, вперед!».
По этой команде знаменное отделение в колонну по два с барабанщиком выводится из строя и, зайдя левым плечом вперед, останавливается перед левым флангом строя в 20–25 шагах лицом к нему.
Когда знаменное отделение остановится, руководитель МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации подает команду:
«Министерство (управление), под Знамя СМИРНО, равнение на-ПРАВО!».
Начальник штаба (его заместитель) командует:
«Знаменщик, за мной шагом МАРШ!» и следует с ассистентами вдоль фронта строя к левому флангу.
Когда знаменщик со Знаменем поравняется со знаменным отделением, командир знаменного отделения командует:
«Отделение, шагом МАРШ!».
Знаменное отделение следует со Знаменем к месту его хранения.
Подойдя к месту хранения Знамени, командир знаменного отделения выстраивает отделение в порядке, описанном в разделе «Вынос Знамени» и командует:
«Отделение, под Знамя СМИРНО!».
Барабанщик бьет «Под Знамя».
Начальник штаба (его заместитель), приложив руку к головному убору, командует знаменщику: «Знаменщик, за мной шагом МАРШ!» и ведет его с ассистентами за собой.
Когда Знамя будет внесено в помещение хранения, командир знаменного отделения опускает руку от головного убора, барабанщик прекращает бить в барабан, знаменное отделение убывает в подразделение.
III. Ритуал посвящения в сотрудники органов внутренних дел. Его необходимо проводить в обязательном порядке до принятия Присяги, так как принятие Присяги по своему значению становится завершающим актом признания гражданина в качестве сотрудника органов внутренних дел как им самим, так и окружающими.
Молодому человеку, пришедшему в органы внутренних дел и являющимся стажером по должности, необходимо показать, что его ждали в коллективе, готовы поддержать его и помочь ему овладеть основами профессионального мастерства.
Если имеется группа молодых сотрудников, принятых одновременно, то целесообразно провести День молодого сотрудника. Однако довольно часты случаи, когда в органе или подразделении внутренних дел текучесть кадров незначительная, коллектив устоявшийся, прием новых сотрудников происходит редко и носит одиночный характер. При таких условиях нет необходимости обозначать это мероприятие, как День молодого сотрудника, более оправданно назвать его Посвящением в молодые сотрудники. Особое значение имеет определение времени проведения этого ритуала.
Практика идет по двум направлениям:
первое – проведение ритуала в течение одной-двух недель после издания приказа о назначении лица стажером по должности. В этом случае обеспечивается быстрейший ввод стажера в коллектив органа (подразделения) внутренних дел и его лучшая адаптация. В то же время нередки случаи, когда лицо, назначенное стажером и в отношении которого уже проведен ритуал посвящения в сотрудники, по итогам стажировки на должность не назначается и увольняется из органов внутренних дел как не прошедшее стажировку;
второе – проведение ритуала после завершения стажировки и назначения стажера на должность. В этом случае лицо, посвященное в сотрудники, уже по своему официальному статусу является сотрудником органов внутренних дел, имеет форменное обмундирование, его уже знает коллектив органа (подразделения) внутренних дел, а сам ритуал посвящения выглядит более красочно и торжественно.
При подготовке и проведении ритуала посвящения в молодые сотрудники необходимо учитывать то, что он должен способствовать возникновению обоюдной ответственности за судьбу молодого сотрудника как со стороны последнего, так и его наставника, начальников и всего коллектива органа внутренних дел.
При проведении ритуала, как в период, так и после стажировки необходимо предусмотреть участие в нем наставника молодого сотрудника, который, как правило, назначается тем же приказом, каким кандидат на службу в органы внутренних дел зачисляется в стажеры по должности.
Посвящение в молодые сотрудники проводится обычно в помещении органа внутренних дел. (Это может быть актовый зал, комната воспитательной работы, музей органа внутренних дел).
В зависимости от выбранного помещения решается вопрос о его оформлении.
Специально к этому мероприятию целесообразно подготовить дополнительную наглядную агитацию (стенды, плакаты, фотогазету).
В качестве лозунга можно использовать выдержки из Присяги, стихотворные строки из произведений, посвященных органам внутренних дел.
Необходимо предусмотреть фото и видеосъемку мероприятия, присутствие представителей средств массовой информации.
Ритуал посвящения в молодые сотрудники открывает заместитель руководителя МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации по работе с личным составом. Он сообщает о цели ритуала, называет приглашенных для участия в ритуале (руководителя органа местного самоуправления, ветеранов органов внутренних дел, представителей общественности, родственников молодых сотрудников или молодого сотрудника).
Затем к собравшимся с краткой речью обращается руководитель МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, который рассказывает о традициях органов внутренних дел, об истории возникновения и значении данного ритуала, обозначает задачи, стоящие как перед молодыми сотрудниками, так и коллективом в целом.
Руководитель кадрового подразделения (или один из его подчиненных) представляет новых сотрудников, сообщает их биографические данные.
Затем зачитывается приказ о назначении сотрудниками (стажерами по должности), объявляются наставники молодых сотрудников.
Руководитель МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации вручает молодым сотрудникам удостоверения личности. Вместе с удостоверением могут быть вручены памятки молодого сотрудника органов внутренних дел.
После этого с приветствиями к молодым сотрудникам обращаются руководитель органа местного самоуправления, представители общественности, руководители предприятий и организаций, где они работали до поступления на службу в органы внутренних дел, родители молодых сотрудников.
С напутствием выступает представитель организации ветеранов органов внутренних дел, председатель совета наставников. В завершение своего выступления они могут зачитать, а затем вручить каждому молодому сотруднику изготовленный типографским способом или на компьютере «Наказ молодому сотруднику органов внутренних дел», текст которого может быть таким1:
«Уважаемый товарищ!
Сегодня Вы вступили на путь борьбы с преступностью, стали солдатом правопорядка. Пройдут годы, но Вы всегда будете помнить этот торжественный день.
Главная Ваша задача – глубоко освоить профессию сотрудника органов внутренних дел. А чтобы добиться этого нужны настойчивость и упорство, мужество и находчивость. Не останавливайтесь на достигнутом, постоянно совершенствуйте себя и помните, что Вы охраняете жизнь, здоровье, честь, достоинство и имущество граждан, законы нашего Российского государства.
Соизмеряйте свои поступки с требованиями Присяги, Кодекса чести рядового и начальствующего состава органов внутренних дел. Законность, честность, храбрость, культура – вот Ваше главное оружие. Берегите честь смолоду».
Далее следуют подписи председателя совета общественной организации ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск, председателя совета наставников.
Затем предоставляется ответное слово одному из молодых сотрудников, который от имени всех молодых сотрудников благодарит руководство и коллектив органа (подразделения) внутренних дел за оказанное им внимание, обещает успешно нести службу, быть дисциплинированным и добросовестным.
Если в ходе ритуала Посвящения в молодые сотрудники проводится возложение живых цветов (венков) к памятникам боевой славы, памятникам, обелискам или стелам сотрудникам, погибшим при исполнении служебных обязанностей, то это производится согласно требованиям соответствующего ритуала.
Завершается ритуал фотографированием молодых сотрудников с руководителем МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации, другими руководителями органа (подразделения) внутренних дел, почетными гостями, коллегами по службе; концертом коллектива художественной самодеятельности.
IV. Ритуал принятия Присяги. Принятие Присяги1 – это не только один из первых ритуалов с которым сталкивается молодой сотрудник органов внутренних дел, но и наиболее торжественное, волнующее мероприятие, оказывающее особое эмоциональное воздействие как на принимающего Присягу, так и всех участников церемонии.
Проведение ритуала принятия Присяги требует значительного объема подготовительной работы, которая включает в себя:
установление даты, места и времени проведения ритуала принятия Присяги;
определения персонального состава руководителей органов власти, правоохранительных структур, представителей общественности, принимающих участие в ритуале;
подготовку сценария;
согласование его с органами власти города или района и др.
Для придания большей торжественности принятие Присяги приурочивается к праздничным датам2 или знаменательным датам в истории государства, органов внутренних дел. Это может быть:
День защитника Отечества (23 февраля);
День Победы (9 Мая);
День создания Министерства внутренних дел России (8 сентября);
День милиции (10 ноября) и др.
Основанием проведения ритуала принятие Присяги является приказ по органу (подразделению) внутренних дел о его подготовке и проведении, в котором определяются дата, время и место проведения ритуала, утверждается сценарий принятия Присяги. Практика показывает, что издание приказа целесообразно осуществлять за 10–15 дней до дня принятия Присяги.
Если в ходе проведения данного ритуала планируется осуществить вынос Знамени органа внутренних дел, это также учитывается в сценарии и издается отдельный приказ по этому вопросу.
Особое значение имеет место принятия Присяги (мемориалы памяти сотрудников органов внутренних дел; памятники воинам, павшим за свободу и независимость Родины; центральная площадь города или районного центра).
Для участия в ритуале приглашаются руководители города или района, ветераны Великой Отечественной войны и органов внутренних дел, представители общественности, родные и близкие сотрудников, принимающих Присягу.
Присяга принимается индивидуально и скрепляется подписью того, кто ее принимает. Поэтому, исходя из численности сотрудников, принимающих Присягу, приказом должно быть определено и соответствующее число лиц, которые будут их приводить к Присяге. Следует также подготовить необходимое число бланков с ее текстом, список лиц, принимающих Присягу, письменные принадлежности, столы.
Подготовительная работа с личным составом, которому предстоит принимать Присягу, включает:
соответствующую морально-психологическую подготовку (разъяснение сотрудникам моральной и юридической значимости принятия Присяги, которое может проводиться на занятиях в системе общественно-государственной подготовки, во время встреч молодых сотрудников с ветеранами органов внутренних дел, участниками Великой Отечественной войны, индивидуальных бесед наставников с подшефными);
строевые занятия;
изучение порядка проведения самого ритуала.
День принятия Присяги для сотрудников, ее принимающих, объявляется праздничным днем. В ритуале принятия Присяги участвует весь личный состав органа (подразделения) внутренних дел, за исключением находящегося в нарядах.
Для принятия Присяги сотрудники выстраиваются в месте проведения ритуала. Форма одежды парадная. Командует строем один из заместителей начальника органа (подразделения) внутренних дел. Личный состав выстраивается в линию ротных или взводных колонн. Сотрудники, приводящиеся к Присяге, находятся в первых шеренгах. В установленное приказом время командующий строем подает команду: «Отдел (подразделение), СМИРНО!» и идет для доклада к начальнику органа (подразделения) внутренних дел. Оркестр играет «Встречный марш».
Подав команду, командующий строем прикладывает руку к головному убору, подходит к начальнику, останавливается перед ним в двух-трех шагах и рапортует:
«Товарищ полковник, личный состав отдела внутренних дел по Н-скому району по случаю принятия Присяги построен. Заместитель начальника отдела подполковник Иванов».
Начальник органа (подразделения) внутренних дел принимает рапорт и приветствует личный состав.
Затем он обращается к присутствующим с краткой речью, в которой представляет почетных гостей, прибывших для участия в ритуале; напоминает о значении Присяги; той почетной и ответственной обязанности, которая возлагается на сотрудников, приводимых к Присяге.
После вступительной речи начальник органа (подразделения) внутренних дел подает команду: «Вольно!» и отдает распоряжение: «Начальникам подразделений к приведению к Присяге приступить!».
Начальники подразделений поочередно вызывают из строя сотрудников, приводимых к Присяге, командой: «Рядовой Иванов, для принятия Присяги – ко мне!».
Принимающий Присягу строевым шагом подходит к столу и докладывает: «Товарищ майор, рядовой Иванов для принятия Присяги прибыл». Затем поворачивается лицом к строю, зачитывает текст Присяги, собственноручно расписывается в бланке1 с ее текстом и специальном списке против своей фамилии. Затем сотрудник возвращается на свое место в строю.
После того как все приводимые к Присяге сотрудники приняли ее, начальник органа (подразделения) внутренних дел поздравляет их, исполняется Государственный гимн Российской Федерации.
Затем слово предоставляется почетным гостям, ветеранам, родителям сотрудников, принявших Присягу. В последнее время участие в этом ритуале принимают и представители религиозных конфессий.
Если принятие Присяги происходит у мемориала сотрудников органов внутренних дел или воинов, погибших при защите Родины, в рамках ритуала принятие Присяги проводится возложение цветов, гирлянд к этому мемориалу (цветы возлагают сотрудники, принявшие Присягу).
После завершения выступлений и возложения цветов к мемориалу личный состав проходит торжественным маршем.
В процессе приведения сотрудников к Присяге применяется фотографирование или видеосъемка ритуала, чтобы обеспечить возможность каждому сотруднику иметь фотоснимки или видеокассету, на которых запечатлен момент принятия им Присяги.
За своевременное приведение сотрудников к Присяге отвечает начальник органа (подразделения) внутренних дел.
Сотрудник или сотрудники, по каким-либо причинам не принявшие в установленный день Присягу, делают это в последующие дни отдельно, в органе (подразделении) внутренних дел под руководством его начальника. Хотя в этом случае Присягу принимает отдельный сотрудник или небольшая группа сотрудников, данный ритуал необходимо также провести в максимально торжественной обстановке применительно к складывающимся условиям:
во время строевого смотра;
общего развода нарядов на службу;
занятия по строевой подготовке.
Необходимо, чтобы сотрудник не только принял Присягу перед лицом своих товарищей, но и прозвучали соответствующие поздравления, пожелания.
IV. Ритуал вручения табельного оружия проводится в органе (подразделении) внутренних дел, где в дальнейшем будет проходить службу сотрудник. К моменту его проведения принятый на службу в органы внутренних дел гражданин прошел первоначальное обучение, сдал зачеты по знанию материальной части табельного оружия, порядка и правил его применения.
Вручению табельного оружия уже предшествовали такие ритуалы, как принятие Присяги, посвящение в молодые сотрудники органов внутренних дел.
Ритуал вручения табельного оружия должен иметь соответствующий уровень торжественности и эмоциональности, а также документального оформления.
До проведения ритуала, издается приказ по органу (подразделению) внутренних дел о закреплении за конкретным сотрудником табельного оружия, оформляется карточка-заместитель на его получение.
Ритуал торжественного вручения табельного оружия осуществляется по сценарию. О дне и времени оповещается личный состав органа (подразделения) внутренних дел. На церемонию приглашаются представители местных органов власти, ветераны органов внутренних дел, родственники сотрудников органов внутренних дел.
Вручение оружия проводится как в помещении, так и на местности: на строевом плацу, у мемориальных мест, возле памятников боевой славы.
При подготовке к вручению оружия необходимо провести соответствующие тренировки, обеспечить всех сотрудников, которым вручается табельное оружие (пистолеты Макарова), поясными ремнями, кобурами.
Перед началом проведения ритуала на местности личный состав выстраивается в установленном порядке. Сотрудники, которым предстоит получить оружие, стоят в первой шеренге строя. Оружие сложено на столе, поставленном перед строем. Наблюдение за ним осуществляет специально назначенный вооруженный сотрудник.
Если ритуал проводится в помещении, сотрудники, которым будет вручаться оружие, находятся в первом ряду. Оружие также сложено на столе, который находится в помещении на видном месте.
Перед началом ритуала оружие должно быть в обязательном порядке разряжено и проверено, чтобы не допустить чрезвычайного происшествия.
В зависимости от места проведения ритуала, при появлении начальника органа (подразделения) внутренних дел подается соответствующая требованиям Строевого устава команда, и старший из присутствующих (или лицо, которому это определено по сценарию) докладывает ему о том, что личный состав построен (собран) по случаю проведения ритуала вручения табельного оружия сотрудникам отдела внутренних дел.
Начальник приветствует личный состав, после чего подает команду: «Вольно!».
В краткой вступительной речи он подчеркивает важность вручения табельного огнестрельного оружия, напоминает о верности Присяге, о требованиях ст. 15 Закона Российской Федерации «О милиции»1, говорит о необходимости бережного обращения с табельным оружием, бдительности при его хранении, акцентирует внимание на умении правильно применять, хорошо стрелять.
Лицо, определенное по сценарию (инспектор кадрового либо лицензионно-разрешительного подразделения), зачитывает приказ о закреплении табельного оружия за сотрудником.
Начальник органа (подразделения) внутренних дел поочередно вызывает к себе сотрудников, которым предстоит получить оружие2.
При приближении к нему сотрудник докладывает: «Товарищ полковник, рядовой милиции Иванов для получения табельного оружия прибыл». Начальник органа внутренних дел вручает сотруднику табельное оружие, получив которое, последний докладывает: «Рядовой милиции Иванов закрепленное табельное оружие – пистолет Макарова (называя его серию и номер) – получил» и вкладывает его в кобуру. После этого начальник органа внутренних дел подает команду: «Рядовой милиции Иванов, встать в строй!». Сотрудник возвращается в строй.
После вручения табельного оружия всем сотрудникам начальник органа внутренних дел поздравляет их, желает успехов в службе.
Затем выступают ветераны органов внутренних дел, наставники, почетные гости.
Ответное слово предоставляется одному или всем сотрудникам, получившим табельное оружие. Они заверяют руководство органа внутренних дел, своих коллег, что будут достойно нести службу, бережно относиться к табельному оружию, строго соблюдать правила его применения.
В завершение ритуала проводится фотографирование сотрудников, получивших табельное оружие с руководителями органа внутренних дел и почетными гостями, участвовавшими в церемонии.
V. Ритуал вручения государственных наград, нагрудных знаков, почетных грамот, именного личного оружия, объявление других поощрений. Торжественное вручение наград, объявление поощрений является важным фактором, стимулирующим интенсивность и качество службы как отдельных сотрудников, так и личного состава в целом, поднимает моральный дух коллектива.
Ритуал вручения государственных наград, нагрудных знаков, почетных грамот, именного личного оружия, объявления других поощрений проводится в соответствии с требованиями Строевого устава Вооруженных Сил Российской Федерации и является в целом однотипным. Поощрения, как правило, объявляются руководителями органов внутренних дел на собраниях личного состава, занятиях, совещаниях. Ритуал же вручения государственных наград имеет и определенные особенности.
Сценарий проведения ритуала в обязательном порядке должен быть согласован с лицом, которое будет вручать государственные награды (их вручают, как правило, представители Президента Российской Федерации в регионах, руководители МВД России, главы администраций субъектов Федерации, руководители МВД, ГУВД, УВД по субъектам Федерации).
Вручение данных наград довольно часто осуществляется в зданиях органов государственной власти Российской Федерации (субъектов Федерации), у мемориальных комплексов, памятников боевой славы.
В связи с проведением контртеррористической операции в Чеченской Республике государственные награды вручаются сотрудникам органов внутренних дел непосредственно в районе боевой обстановки.
Личный состав, участвующий в ритуале, их родственники, ветераны органов внутренних дел, представители общественности, средств массовой информации к установленному времени собираются в помещении, определенном для проведения ритуала. Всех участников необходимо предупредить, что он проводится в соответствии с требованиями Строевого устава Вооруженных Сил Российской Федерации (с вытекающими из этого последствиями):
сотрудники прибывают в парадной форме одежды с наградами;
при входе в помещение, где находятся сотрудники органов внутренних дел, участвующих в ритуале руководителей подается команда: «Встать, смирно!», или «Товарищи офицеры!». Собравшиеся сотрудники выполняют команды в соответствии с требованиями Строевого устава и таким образом приветствуют вошедших руководителей. При этом, встать с занимаемых мест должны и остальные участники церемонии;
по прибытии в помещение лица, производящего вручение наград и руководителя органа внутренних дел сотрудник, определенный в сценарии как старший, подает команду в соответствии с требованиями Строевого устава ВС РФ. Он же осуществляет доклад старшему начальнику: «Товарищ генерал-майор, личный состав отдела внутренних дел по Н-скому району по случаю вручения государственных наград собран. Докладывает заместитель начальника отдела внутренних дел по Н-скому району подполковник Петров»1;
прибывший начальник, приняв доклад, подает команду: «Вольно!» или «Товарищи офицеры!». Докладывающий повторяет эту команду, после чего все присутствующие принимают положение «вольно»;
исполняется гимн Российской Федерации (гимн субъекта Федерации). Во время исполнения гимна (гимнов) присутствующие слушают его стоя. По завершении исполнения ведущий приглашает всех садиться и предоставляет слово лицу, прибывшему для вручения наград;
после завершения краткого выступления этого лица ведущий или один из заместителей начальника органа внутренних дел зачитывает Указ Президента Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации, приказ министра внутренних дел России, решение органа государственной власти или управления субъекта Федерации) о награждении;
награждаемый, чье имя объявлено, подходит к месту вручения награды. Если ритуал проводится не в помещении, то награждаемому необходимо строевым шагом подойти (в помещении этого делать нежелательно), принять строевую стойку и представиться: «Товарищ губернатор Н-ской области, (товарищ представитель Президента Российской Федерации в Южном федеральном округе), лейтенант милиции Иванов, оперуполномоченный уголовного розыска отдела внутренних дел Центрального района прибыл по случаю вручения государственной награды»;
после вручения награды (орден, медаль могут вручаться в орденской коробочке или прикалываться на китель) и поздравления лица, вручающего награду, сотрудник поворачивается кругом, громко произносит: «Служу Отечеству!» и возвращается на свое место, которое он занимал до выхода для получения награды. (Если вручение наград проводится в помещении, то, как правило, награжденному вручаются живые цветы. Для вручения цветов желательно подготовить специальную группу с тем, чтобы мужчине цветы вручала женщина и наоборот);
после вручения наград один из награжденных (по поручению остальных) или несколько из них выступают с ответным словом (словами благодарности) в адрес Президента Российской Федерации, государственного органа или должностного лица, принявшего решение о поощрении. (если награда вручается коллективу (орден, почетная грамота, письменно оформленная благодарность), то с ответным словом целесообразно выступить начальнику органа (подразделения) внутренних дел);
вне зависимости от места проведения ритуала вручения наград производится фотографирование награжденных на память об этом событии.
При подготовке к проведению ритуала необходимо заранее предусмотреть создание необходимых условий для работы представителей средств массовой информации.
В заключение торжественного награждения, если оно проводилось на местности, личный состав проходит торжественным маршем.
VI. Ритуал проводов сотрудника в отставку. Очень волнующим в жизни каждого сотрудника становится момент его ухода в отставку. Психологически трудно воспринимается резкое изменение жизненного уклада человеком, отдавшим двадцать и более лет службе в органах внутренних дел. Необходимо провести соответствующие мероприятия морально-психологического характера с целью обеспечения «мягкого» перехода ветерана из числа действующих сотрудников в отставники-пенсионеры МВД России.
В связи с вышеизложенным особое внимание должно быть уделено подготовке и проведению ритуала проводов сотрудника в отставку, потому что его проведение на высоком организационном и эмоциональном уровне, в атмосфере доброжелательности, почтения и искреннего уважения к человеку, посвятившему жизнь службе в органах внутренних дел, борьбе с преступностью и правонарушениями, оказывает благотворное влияние не только на уходящего в отставку, но и на родных, близких, товарищей по службе.
Проводам сотрудника в отставку в обязательном порядке должны предшествовать издание приказа, определяющего меру его поощрения в связи с уходом на пенсию (денежная премия, ценный подарок), подготовка приветственного адреса.
Как правило, проводы сотрудника на пенсию приурочиваются к сбору личного состава (общему собранию) и проходят в соответствии с разработанным сценарием. Для участия в ритуале приглашаются: жена, дети, внуки, родные сотрудника, представители местных органов власти, правоохранительных органов, общественности. Обычно ритуал проводов в отставку проходит в помещении органа внутренних дел.
В сценарии данного ритуала необходимо предусмотреть формы показа жизненного пути этого сотрудника. Это могут быть: фотовыставка, специальный выпуск стенной газеты, видеофильм, выступления товарищей с воспоминаниями о совместной службе, случаях из профессиональной деятельности, имевших место в работе по раскрытию преступлений и охране общественного порядка.
Открывает ритуал начальник органа внутренних дел, который рассказывает о сотруднике, уходящем в отставку, характеризует его служебную деятельность, затем зачитывает приказ об увольнении на пенсию, вручает памятный адрес и подарок (возможна денежная премия), определенный приказом.
С приветствием к сотруднику, уходящему в отставку, обращаются его товарищи по службе, вручают живые цветы, памятные подарки. Этот момент необходимо использовать для того, чтобы пригласить провожаемого в отставку активно включиться в работу организации ветеранов органов внутренних дел и внутренних войск. Поэтому целесообразно предусмотреть выступление председателя совета первичной ветеранской организации или его заместителя.
В завершение ритуала выступает и сам сотрудник, провожаемый в отставку. Как правило, он не только благодарит коллектив и руководство органа (подразделения) внутренних дел, но высказывает добрые пожелания молодым сотрудникам, своему преемнику по должности.
Весь ритуал проводов в отставку желательно заснять на видеопленку, изготовить фотографии. Эти материалы необходимо не только передать ветерану, так как для него это очень ценно, но и изготовить соответствующие копии, чтобы была возможность их использовать в воспитательной работе с личным составом, поместить в комнате истории органа (подразделения) внутренних дел.
Ритуал желательно проводить на высоком организационном и эмоциональном уровнях, поскольку им как бы подводится черта под определенным, очень важным этапом жизни человека, посвятившего не один десяток лет службе в органах внутренних дел. Мы не только отдаем дань уважения многолетнему, добросовестному труду сотрудника, но и показываем молодым, как надо служить, с кого брать пример, укрепляем традиции коллектива органа (подразделения) внутренних дел.
VII. Ритуал возложения венков (корзин с живыми цветами, гирлянд с цветами) к памятникам боевой славы, к мемориалам (памятникам, обелискам, стелам) сотрудникам органов внутренних дел, погибшим при исполнении служебных обязанностей. Решение о возложении венков (корзин с живыми цветами, гирлянд с цветами) к памятникам боевой славы, к мемориалам (памятникам, обелискам, стелам) сотрудникам органов внутренних дел, погибшим при исполнении служебных обязанностей, принимается начальником органа (подразделения) внутренних дел по собственной инициативе или в соответствии с решениями органов местного самоуправления в связи с государственными праздниками, памятными датами для города, района, населенного пункта.
Если памятник, стела расположены на территории органа (подразделения внутренних дел), то решение о проведении ритуала не требует согласования с местными органами власти. Например, согласование не требуется, если в комнате воспитательной работы или музейной комнате органа внутренних дел проводится посвящение в молодые сотрудники и по сценарию запланировано возложение венка, корзины с цветами или самих цветов к бюсту, установленному в помещении, или стеле, расположенной на территории данного органа.
Когда же речь идет о мероприятии большего масштаба, например, праздновании Дня российской милиции, и ритуал предполагается проводить на Центральной площади или у мемориала сотрудникам органов внутренних дел, погибшим при исполнении служебного долга, такие согласования необходимы как для привлечения к участию в нем представителей власти и общественности, так и в целях обеспечения общественной безопасности, осуществления необходимых мероприятий по подготовке места проведения ритуала.
Желательно вне зависимости от места проведения ритуала возложения венков, корзин с живыми цветами разрабатывать его сценарий.
Форма одежды личного состава, участвующего в ритуале, парадная вне строя (для милиции – парадно-выходная).
Если при проведении ритуала предусматривается вынос Знамени, то он осуществляется в установленном порядке.
Прибыв к месту возложения, личный состав органа (подразделения) выстраивается фронтом или правым флангом к памятнику, в зависимости от того, как позволяет место.
Знаменщик и ассистенты располагаются на правом фланге в одну шеренгу, оркестр – правее Знамени.
Начальник органа внутренних дел, его заместители, представители общественности, ветераны органов внутренних дел размещаются на левом фланге, там же находятся лица, назначенные для возложения венков, корзин с живыми цветами (по два человека на венок, корзину).
По сигналу начальника органа внутренних дел лица, назначенные для возложения венков, корзин, медленным шагом начинают движение в колонне в сторону памятника. Одновременно с началом движения оркестр начинает исполнение траурно-торжественных мелодий. Знамя склоняется вперед.
При подходе к памятнику лица, несущие первый венок, возлагают его, становятся по обе стороны памятника лицом к строю или друг к другу и принимают положение «смирно» (часовые). Следом за ними венки возлагают другие лица и располагаются в одну-две шеренги перед памятником.
Наступает минута молчания. Оркестр прекращает игру.
После минуты молчания оркестр исполняет Государственный гимн Российской Федерации. По окончании игры оркестра лица, находившиеся около памятника, отходят от него (кроме часовых) и выстраиваются лицом к строю.
Личный состав органа (подразделения) внутренних дел по команде начальника органа перестраивается в походную колонну и проходит торжественным маршем мимо памятника и лиц, возлагавших венки.
Часовые после прохождения личного состава торжественным маршем по сигналу начальника органа (подразделения) внутренних дел покидают свои места у памятника и присоединяются к колонне.
VIII. Проводы личного состава, командируемого в «горячие точки» для выполнения специального задания. Активное участие сотрудников органов внутренних дел различных регионов страны в обеспечении общественного порядка в районах межнациональных конфликтов, на Северном Кавказе, участие в проведении контртеррористической операции на территории Чеченской Республики возродили необходимость проведения ритуалов, связанных с проводами личного состава для выполнения специальных заданий, командированием сотрудников в «горячие точки», где приходится выполнять не только свои прямые профессиональные обязанности по охране общественного порядка и борьбе с уголовной преступностью, но и участвовать в проведении войсковых операций, боевых действий.
Проведение этого ритуала на высоком организационном и эмоциональном уровнях способствует появлению у сотрудников необходимой морально-психологической готовности к предстоящим тяготам при участии в проведении специальных и контртеррористических операций, моральной ответственности за поведение в период нахождения в командировке в «горячих точках».
Особенностью этого ритуала является то, что он состоит как бы из двух повторяющихся этапов, но один проводится непосредственно в органе или подразделении, откуда командируются сотрудники, а второй – на сборном пункте базового органа внутренних дел, МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации.
Между этими этапами много общего, но есть и некоторые различия.
Общие позиции – это участие в ритуале родных и близких сотрудников, их родителей и детей, руководителей органа внутренних дел и органов власти, представителей общественности, религиозных конфессий.
Проводы командируемых в органе (подразделении) внутренних дел. Необходимо, чтобы при проводах сотрудников на службу в «горячие точки», вне зависимости от того, уезжает большая группа сотрудников или один-два человека, не только прозвучали добрые пожелания в адрес отъезжающих, но и было высказано руководителями органа (подразделения) внутренних дел и органов местной власти обязательство заботиться о семьях и близких командируемых сотрудников, оказывать им содействие и помощь в решении возникающих бытовых вопросов, а также отмечено, что все ждут их возвращения с успешным выполнением поставленных задач живыми и здоровыми.
На сборном пункте ритуал проводов проводится уже в полном объеме, хотя в чем-то повторяет и то, что было сделано непосредственно в органе или подразделении внутренних дел.
До начала ритуала личному составу напоминаются правила обращения с оружием, техникой, дается инструктаж о поведении и мерах безопасности в пути следования к месту командировки.
К назначенному времени вокруг сборного пункта (площади, плаца, вокзала) выстраиваются не только личный состав с табельным личным оружием, но и автотранспорт, другая техника.
При подходе к месту построения руководителя МВД, ГУВД, УВД, прибывшего проводить личный состав, командируемый в «горячую точку», командир подразделения (сводного отряда) подает команду: «Отряд, смирно!», прикладывает правую руку к головному убору и строевым шагом идет навстречу прибывшему руководителю для доклада. Оркестр играет «Встречный марш». Командир, не доходя двух-трех шагов до руководителя, рапортует:
Товарищ генерал-майор, личный состав сводного отряда милиции ГУВД по Краснодарскому краю, убывающий в служебную командировку в Чеченскую Республику, построен. Командир сводного отряда полковник Петров.
Руководитель принимает рапорт и приветствует личный состав. Сводный отряд отвечает на приветствие. Сотрудник, ведущий ритуал объявляет митинг, посвященный проводам отряда для выполнения обязанностей по охране общественного порядка, общественной безопасности и борьбы с уголовной преступностью на территории Чеченской Республики, открытым. Оркестр исполняет Гимн Российской Федерации.
С пожеланиями в адрес личного состава обращаются руководители МВД, ГУВД, УВД, представители органов законодательной и исполнительной власти субъекта Федерации, общественности, родственники сотрудников, выезжающих в командировку, представители религиозных конфессий. После чего ведущий митинг объявляет о его закрытии, оркестр исполняет Гимн Российской Федерации.
Завершить ритуал можно двумя способами: либо подается команда: «По машинам»; либо предоставляется право родственникам еще раз попрощаться с убывающими в командировку, а затем следует команда: «По машинам» и отряд начинает движение.
Руководители МВД, ГУВД, УВД, иные представители, прибывшие на митинг, находятся в установленном месте до посадки сотрудников на транспорт и убытия вагона (автомобиля), замыкающего колонну.
IX. Ритуал встречи личного состава, возвратившегося из «горячих точек». Проведение данного вида ритуала во многом схоже с ритуалом проводов личного состава, командируемого в «горячие точки» для выполнения специального задания. Однако есть и различия.
В ходе ритуала встречи сотрудников возвратившихся из «горячих точек», необходимо предусмотреть короткий доклад командира отряда о выполнении задания с указанием полученных результатов. В ритуале встречи возвратившихся сотрудников могут участвовать те же руководители МВД, ГУВД, УВД, представители иных органов, организаций и объединений, которые их некоторое время назад провожали в командировку.
Ритуал встречи должен пройти не менее торжественно и эмоционально, чем проводы, чему могут послужить объявление и вручение наград и поощрений непосредственно на митинге, выступления соответствующих руководителей и представителей общественности с благодарностью в адрес сотрудников. Участие большого числа родственников, вручение ими цветов возвратившимся сотрудникам придает ритуалу повышенную торжественность и эмоциональность. Следует широко использовать средства массовой информации в целях освещения данного события.
X. Порядок отдания почестей при погребении сотрудника или ветерана органов внутренних дел определяется Инструкцией о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации1, приказом МВД России от 31 декабря 2002 г. № 12722 и Строевым уставом Вооруженных Сил Российской Федерации.
- Оглавление
- Предисловие
- § 1. Модель системы воспитательной работы с личным составом и особенности ее функционирования
- § 2. Проблемы организации воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел
- Глава 2. Руководитель органа внутренних дел – организатор воспитательной работы с личным составом § 1. Организационно-педагогическая функция руководителя органа внутренних дел
- § 2. Формирование педагогического имиджа руководителя
- § 3. Организация «педагогической команды»
- § 4. Педагогический менеджмент руководителя
- Глава 3. Научные основы воспитательной работы в органах внутренних дел § 1. Основы педагогической теории воспитания
- § 2. Методы воспитания сотрудников органов внутренних дел
- § 2. Милицейская деонтология как средство профилактики нарушений сотрудниками прав человека в служебной деятельности
- Глава 5. Патриотическое воспитание личного состава на боевых и трудовых традициях органов внутренних дел
- § 2. Эстетическая культура сотрудников органов внутренних дел
- § 3. Служебный этикет как проявление нравственно-эстетической культуры сотрудника
- § 4. Профессионально-нравственные проблемы и специфика милицейской службы
- § 5. Этические кодексы как нравственная основа профессиональной деятельности: опыт проблемного анализа
- Глава 7. Информационно-пропагандистское обеспечение деятельности органов внутренних дел
- Глава 8. Деятельность руководителей органов внутренних дел по обеспечению дисциплины, законности и профилактике правонарушений среди личного состава
- Глава 9. Социальная работа с членами семей погибших сотрудников и инвалидами вследствие военной травмы
- § 2. Общая характеристика системы морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности личного состава органов внутренних дел
- § 3. Организация морально-психологического обеспечения оперативно-служебной деятельности
- Глава 11. Зарубежный опыт воспитания сотрудников полиции (милиции) и пути его использования в работе с личным составом органов внутренних дел
- § 1. Понятие воспитания в зарубежной юридической педагогике
- § 2. Политико-правовые, социально-экономические и психолого-педагогические факторы, обусловливающие современные концепции воспитания полицейских
- § 3. Пути использования зарубежного опыта воспитания полицейских в органах внутренних дел
- § 1. Мотивы поведения и их роль в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел
- § 2. Применение средств мотивирования профессиональной деятельности сотрудников милиции
- Глава 13. Индивидуальная воспитательная работа с сотрудниками органов внутренних дел
- § 1. Понятие индивидуальной воспитательной работы и ее значение в работе с кадрами
- § 2. Система индивидуальной воспитательной работы
- Требования к индивидуальной воспитательной работе
- § 3. Основные формы и методы индивидуальной воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел
- § 4. Организационно-правовое обеспечение индивидуальной воспитательной работы
- § 5. Контроль состояния и оценка результативности индивидуальной воспитательной работы
- Глава 14. Организация планирования воспитательной работы с личным составом органов внутренних дел
- § 1. Планирование и организация как функции управления
- § 2. Планирование воспитательной работы с личным составом органа (подразделения) внутренних дел
- Глава 15. Служебные ритуалы в органах внутренних дел, методика их подготовки и проведения
- § 1. Понятие ритуала и его значение в работе с кадрами
- § 2. Организация подготовки и проведения ритуала
- § 3. Методика проведения отдельных ритуалов
- Глава 16. Роль общественной организации ветеранов органов внутренних дел в воспитании личного состава
- § 2. Анализ практики использования средств массовой информации в воспитании сотрудников
- § 3. Педагогические аспекты общественных связей органов внутренних дел со средствами массовой информации
- Глава 18. Взаимодействие воспитательных аппаратов органов внутренних дел с представителями традиционных конфессий в интересах воспитательной работы с личным составом
- § 2. Педагогическое обеспечение соблюдения прав человека и гражданина в деятельности органов внутренних дел
- Глава 20. Риторическая культура организатора воспитательной работы в органах внутренних дел § 1. Культура речи организатора воспитательной работы в органах внутренних дел
- § 2. Основные риторические правила
- § 3. Совершенствование культуры речи
- Особенности применения методов совершенствования культуры речи
- Глава 22. Формирование благоприятного морально-психологического климата в служебном коллективе
- Глава 23. Оценка психологического потенциала личности сотрудника в работе с резервом кадров на выдвижение в органах внутренних дел
- § 1. Методики оценки психологического потенциала личности сотрудника органов внутренних дел
- Шкалы опросника (срi) и их интерпретация
- Типо-уровневая интерпретация результатов обследования
- Показатели, рассчитываемые на основе первичных шкал Калифорнийского опросника
- Основания рекомендательного заключения психолога
- § 2. Оценка интеллектуальных качеств и особенностей мышления
- Нормативные значения показателей интеллектуального потенциала
- Глава 24. Психолого-педагогические основы профилактики профессиональной деформации личности сотрудника органов внутренних дел § 1. Сущность и проявления профессиональной деформации
- § 2. Причины развития профессиональной деформации
- § 3. Система работы по профилактике и преодолению профессиональной деформации
- § 4. Контрпедагогика в системе профилактики и преодоления профессиональной деформации
- Глава 25. Психологическая профилактика деструктивного поведения у сотрудников органов внутренних дел
- Глава 26. Психология саморазвития личности руководителя подразделения по организации воспитательной работы в органах внутренних дел
- Библиографический список литературы
- Пояснительная записка к плану морально-психологического обеспечения специальной операции
- 1.2. Задачи мпо:
- 2. Справка о морально-психологической обстановке
- 3. Состав группировки сил и средств мпо
- 4. Расчет сил и средств мпо по элементам оперативного построения
- 5. Расстановка сотрудников аппарата по работе с личным составом
- 6. Таблица взаимодействия по мпо
- 7. Схема организации радиосвязи в интересах мпо
- 8. Расчет районов активного информационно-психологического противоборства
- 9. Расчет вероятных психогенных потерь
- 10. График разработки и представления документов по мпо
- Примерная программа изучения особенностей личности сотрудника
- I. Жизненный опыт
- II. Особенности физического развития
- III. Направленность, мотивы поведения сотрудника,
- IV. Темперамент и эмоциональные особенности
- V. Характер сотрудника