4. Классификация ценностей, соотношение личностных и социальных ценностей.

Универсальные ценности – в любом обществе (здоровье, престиж, уважение, знание, безопасность)

Внутригрупповые

Политические

Религиозные

Корпоративные

Индивидуальная ценность – для конкретного человека на определенном этапе его жизни.

Олпорт:

- теоретические

- социальные

- политические

- религиозные

- эстетические

- экономические

Конфликтующие: конфликт ценностей может быть источником развития.

Метод исследования ценностей Рокича основан на разделении ценностей на группы:

1. Базовые (терминальные) – стабильные ценности, цели (равенство, свобода, богатство).

2. Инструментальные – ценности-средства (свойства личности, которые способствуют достижению базовых ценностей), могут мешать. Воля, выдержка, работоспособность, аккуратность, истинность, образованность.

Три группы:

1. Актуальные (то, к чему стремится)

2. Наличные (то, что имеем и ценим)

3. Возможные (к чему могли бы стремиться при наиболее благоприятных обстоятельствах)

1970 – 1971 г. Ядов: ценность – мир на земле.

Куницина: различия в ценностях в зависимости от профессиональной ориентации людей.

Ширяева: анализ публичных статей в 30-50-е гг. – на первом месте романтика, трудолюбие; 70-80 – практичность и настойчивость.

У женщин: аффилиация, традиционные терминальные ценности

У мужчин: самореализация, инструментальные ценности

Повышается значимость недостающих ценностей.