Многомерный анализ структуры малой группы

В основе анализа лежит фактор престижности занимаемых индивидами позиций в системах официальных и неофициальных внутригрупповых отношений.

1. Формально-статусные измерения – дают представления о субординированности позиций индивидов в системе официальных отношений и фактически полностью зафиксированного в штатном расписании организации.

Статус – позиция человека в социальной общности, связанная с другими позициями через систему прав, обязанностей, престижа, полномочий.

Влияние статуса на межличностные отношения:

1) лица более высокого статуса имеют больше возможности оказывать открытое влияние на других людей и делают это чаще и эффективнее по сравнению с низко статусными.

2) лица с высоким статусом оцениваются более позитивно.

3) лицам с высоким статусом приписываются больше деловитости и властности

4) лица с высоким статусом значительно превосходят низкостатусных по показателям самооценки.

2. Социально-метрические измерения – характеризует субординированность позиций индивидов в системе внутригрупповых межличностных предпочтений. Социально-метрические измренеия описываются через систему ролевых отношений.

3. Коммуникативное измерение – указывает на судординированность позиций индивидов в зависимости от их расположения в системах информационных потоков и концентрации у них информации, касающейся группы. Обладание информацией тесно связано с величиной официального статуса. Высокостатусным адресуется больше сообщений, которые носят доброжелательных характер.