Механизмы групповой динамики

1. Разрешение внутригрупповых противоречий

Форма противоречия – конфликт

- между возрастающими возможностями группы и ее актуальной деятельностью

- между растущим стремлением членов группы к самореализации и самоутверждению и усиливающимися тенденциями интеграции личности и группы

Разрешение внутригрупповых противоречий ведет к переходу группы на следующий этап развития.

Изменения, происходящие в группе в ходе изменения внутригрупповых противоречий:

1) изменение целей группы

2) плана действий

3) изменяется структура группы (чаще за счет смены лидера), удаляются инакомыслящие, группа разбивается на подгруппы и образуются новые группы.

В психоаналитической традиции существует представление о том, что к переходу группы на более высокий уровень развития вдет конфликт между лидером и последователями.

2. Идиосинкразический кредит (Е. Халандер)

В зависимости от вклада индивида в достижение значимых групповых целей группа дает разрешение на девиантное поведение своим членам для достижения поставленных целей.

3. Психологический обмен

Разновидностью психологического обмена является ценностный обмен.

Ценность – это материальный или нематериальный предмет, представляющий значимость для человека, т.е. способные удовлетворять его потребности.

Виды ценностного обмена:

1. Тейлор, Литлин?: феномен социального проникновения – обнаруживается в диадическом взаимодействии и заключается во взаимораскрытии партнера по общению.