Суд да дело

Вопреки положению о правах жилищной комиссии (по распределению жилплощади) директор предприятия по своему усмотрению выделил квартиру приглашенному им из другою региона очень нужному специалисту, не согласовав вопрос о квартире с профкомом.

Член профсоюза, стоявший первым в очереди, подал на директора в суд.

Конфликт разрешается по второй формуле, относится к типу В. Первая конфликтная ситуация — нехватка жилья.

Не предвосхищая решения суда, тем более, что в записке не указаны такие важные обстоятельства, как был ли записан в колдоговоре «директорский фонд» (обычно до 10% выделяемого жилья), отметим лишь следующее немаловажное обстоятельство. Даже если у директора это право было, не стоило демонстрировать неуважение к профсоюзной организации — это вторая конфликтная ситуация. Обратись директор за поддержкой в профком и получи его поддержку, он бы избежал необходимости судиться со своим работником.