4. Взаимодействие установок.

Установки на род деятельности могут быть совместимы или нет в зависимости от того, имеют ли эти сферы общие границы. Если общих границ нет, то установки не пересекаются и не про­тиворе-чат друг другу. Более того, всегда интересно знать, что происходит в “другом изме­рении”, по­этому представителя противоположной установки принимают как интересного гостя.

4. 1.

Вызывающие друг у другу дружественный интерес клубы - это, вопервых, Управленцы и Гума­нита­рии. Управленцы приглашают к себе на производство Гуманитариев для психологических тренин­гов, улаживания конфликтов, проведения выставок и концертов. Гуманитарии же уз­нают от Управленцев о насущных производственных проблемах, реальных запросах человека, находят среди них спонсоров.

Во-вторых, дружественное расположение проявляют друг к другу клубы Сайентистов и Социа­лов. Сайентисты предлагают Социалам интересные для них идеи и разработки о развитии общества под влиянием новых открытий и технологий, а Социалы содействуют Сайентистам в проведении их конфе­ренций и симпозиумов, оказывают рекламные и посреднические услуги для приближения их разра­боток к социальной практике.

В обоих случаях столкновения интересов не происходит. Наоборот, возникает располагающая к дружескому общению психологическая атмосфера. Такой вид взаимодействия установок будем назы­вать ГОСТЕПРИИМСТВО.

При гостеприимстве установок партнеры не стремятся изменить поведение друг друга, длитель­ных споров между ними не возникает.

4. 2.

При совпадающих установках на род деятельности социотипы взаимодействуют внутри одного и того же дискуссионного клуба. Естественно, такая коммуникация порождает большое коли­чество обсуждений и споров. Каждый из партнеров чувствует себя вправе настаивать на своем мнении и не соглашаться с собеседником, который, однако, тоже уверенно ориентируется в обсуждаемой проблематике, но высказывается с других позиций.

Не стану здесь касаться вопроса о том, какая психологическая атмосфера складывается в каждом клубе и как руководить его работой. Освещение этих проблем читатель найдет в [ 7 ]. Скажу только, что легче всего протекает обсуждение проблемы у Гуманитариев, второе место занимают Сайентисты, третье - Социалы, и труднее всего организовать конструктивную дис­куссию в клубе Управленцев - наиболее волевых и практичных социотипов, отвергающих ин­туитивные гипотезы и эмоциональные призывы.

Этот вид взаимодействия будем называть ДИСКУССИЯ.

При совпадающих установках возникает перекрещивание интересов, что порождает многочисленные дискуссии при относительном равенстве сил. Спорящие партнеры доказывают свои позиции, но при этом пытаются понять другого, не вмешиваясь в его поведение.