6. 1. Хотите быть вместе - подражайте избраннику.

Эволюционные отношения характеризуются процессуальностью, то есть прохождением от начального до конечного пункта при воплощении задуманного “начисто”, без возвратов и повторений. Такая погруженность в процесс делает их довольно деталь­ными, а также мало зависящими от воли са­мих участников отношений.

В эволюционных отношениях рано или поздно возникает ощущение какой-то обречен­ности, когда не принадлежишь сам себе, невольно втягивешься в неумолимый про­цесс. При этом партнеры практи­чески лишаются возможности повлиять на результат этих отношений. Получается, что у них не бы­вает “репетиций”.

Вторая отличительная черта эволюционных отношений - это их конвергентность (сходимость). Их развитие заставляет партнеров уподобляться друг другу - ста­новится все более похожими. Ос­новная тенденция этих отношений заключается в усилении в партнерах общего, похожего и стира­нии индивидуального, отличного. Поэтому их энергопотенциал со временем все больше ослабля­ется: внутренние про­тиворечия со временем у них сглаживаются, затихают.

Очень характерным примером эволюционно-уподобительных отношений является д у а л ь н о с т ь. В хорошо интегрированной дуальной паре партнеры настолько перени­мают друг у друга манеры и стиль поведения, что для внешнего наблюдателя ста­новятся практически неразличимыми. Они как бы сливаются в одно целое. Их со­ционические признаки усредняются: экстраверт становится более интровертным, а интроверт экстравертируется, интуитив становится более конкретным, а сенсорик - более отвлеченным и т. д.

Сходимость работает и у т о ж д е с т в е н н ы х партнеров. Они и так похожи по своим пред­почтениям, а соединившись в эволюционную пару, уподобляются друг другу еще больше. Похо­жесть тождественных поначалу притягивает. Они стремятся достичь ещё большего понимания и в погоне за этим процессом в конечном итоге ут­рачивают результат. Их соционические признаки суммируются и вклад каждого стано­вится неразличимым.

Законам эволюции подчиняются отношения з а к а з а п л ю с - м ин у с. Прием­ник стремится подражать заказчику в его методах решения проблем, и сам заказ­чик не прочь научить прием­ника своим секретам. Таким образом, с течением вре­мени они сближаются все больше. Одновре­менно падает рабочее напряжение в этой диаде - она выдыхается, её производительность снижа­ется. Заказчик и приемник становятся взаимозаменяемыми: одинаково представляют диаду во внеш­нем мире.

Следующее эволюционное отношение - р е в и з и я п л ю с - м и н у с. Реви­зор, воздействуя на ревизуемого, изменяет его внутренний мир по своему подобию. И ревизуемый, высоко, хотя и критически оценивая ревизора, стремится обрести такие же внутренние качества, как и у него. В процессе взаимного контроля парт­неры оттачивают приемлемый образец поведения. Напряженность ревизии достигает высшей точки, колеблясь некоторое время то вверх, то вниз, а затем заметно ос­лабевает, что свидетельствует о том, что отношения вошли в заключительную фазу - выполнили свою воспитательно-управленческую миссию и потеряли свою энергонасыщенность.

Эволюционное отношение с у п е р э г о приводит к постепенному, хотя нередко и бурному урав­ниванию сил и эмоциональных вкладов партнеров. Каждый из участников быстро реагирует на нару­шение равновесия. Амплитуда таких колебаний посте­пенно растет, достигая кульминации, а затем начинает снижаться, так как парт­неры учатся все полнее учитывать интересы друг друга. Про­тивоположность позиций все больше сглаживается.

И последнее отношение из разряда эволюционных - п о г а ш е н и е. В нем про­исходит отсече­ние тех устремлений партнеров, которые кажутся “экстремистскими”, неоправдано заостренными. Подобная критическая притирка мнений и намерений за­канчивается довольно терпимым отношением к поведению другого. И здась наблю­дается процесс прихода к средней линии, устраивающей обоих, хотя и далекой от первоначального идеала.