2. Иррационально-этическое подразделение

Группа иррационально-этических типов имеет следующий состав: Политик (ПОЛИТИК), Посредник (ПОСРЕДНИК), Лирик (ЛИРИК), Советчик (СОВЕТЧИК).

Это антиподы конструктивных типов. Очень неделовая группа в смысле дисциплины и четкости дей­ствий. В этом заключается ее слабость. Хорошо работают лишь в разнообразной обстановке, снабжающей их любопытные натуры большим количеством разнообразных впечатлений от межлич­ност­ного общения. Присвоим этим социотипам рабочее название  2Имп-2ровизаторы 0, или  2Дипломаты 0.

Чувства и отношения у Дипломатов их главное оружие, при помощи которого они достигают своих целей. В их деятельности не должно быть регламентации отношений, подробных графиков и фор­мальной субординации. Им надо позволить свободную дипломатическую игру, содержащую не столько расчет, сколько значительную долю авантюрности.

Больше всего их консолидирует свободный график работы и возможность импровизировать. Об­ста­новка, напоминающая восточный базар, весьма типична для их социально-психологической атмо­сферы. Безусловно, их руководителю придется особо следить за тем, чтобы своевремен-но компен­сировать грозящие выйти из-под контроля спонтанность и анархизм.

Рассмотрим темпераментный барьер, препятствующий групповой интеграции. Политик и Советчик об­ладают активным гибко-разворотливым темпераментом. За ними трудно угнаться более сдержан­ным и скромным Посреднику и Лирику. Совместная деятельность на близких дистанциях относи­тельно од­ного и того же предмета при таких различиях затруднена.

Чтобы достичь компромисса, нужно выдвинуть на первый план экстравертных Политика и Совет­чика. Посреднику и Лирику достанутся естественным образом роли второго эшелона. Все равно к такому режиму будет тяготеть коммуникативная система сама по себе. Так лучше обеспечить его сразу.

Есть и второй барьер, разделяющий импровизаторов по целевым установкам. Политик и Посред­ник - типы гораздо более прагматичные и материалистичные, чем Советчик и Лирик. Поэтому лучше на них возложить материалоемкие, снабженческие функции. Они лучше справятся с задачами дня. Советчик и Лирик пусть ищут интересных людей и работают на перспективу.

Аномия и ее последствия

Французский социолог Э. Дюркгейм предложил термин  1аномия 0. Под ней следует понимать цен­но­стно-нормативный вакуум, характерный для кризисных периодов развития общества. При ано­мии теряется четкая моральная регуляция поведения человека. Добро и зло “перемешива­ются” между собой. В аномичном обществе разрушение привычного опережает созидание новых норм.

Одно из последствий аномии, как показал Дюркгейм, - рост числа самоубийств. Социальная де­задаптация (невозможность найти себе место в новом укладе общества) оказывает такое внеш­нее давление на психику человека, что люди со слабой нервной системой не выдерживают и добро­вольно уходят из жизни.

При аномии более благоприятная среда складывается для иррационалов. Свобода от этических обя­зательств не воспринимается ими как что-то аномальное. Однако порча нравов приводит ко всеобщей атмосфере праздности под девизом “хлеба и зрелищ”. Неизбежно расцветает корруп­ция. Поучительный пример в этом отношении - падение Римской империи, подточенной не столько набегами варваров, сколько постепенной утерей внутренних рациональных ценностей.

Подобное импровизационно-пульсирующее подразделение, конечно, редкость в рационально-тех­ническом бизнесе. Зато вполне может оправдать себя в рекламе или оптовой торговле, а также в шоу-бизнесе. Импровизаторы незаменимы в тех подразделениях, где надо вести “мягкие” пе­реговоры, обрабатывать клиентов разнообразными способами вплоть до устройства неофициаль­ных вечеринок и других увеселений.