2. Соционические темпераменты.

Развертка темпераментных групп производится по критерию установки, так как эти типы групп являются дополнительными относительно друг друга.

Установки же ранжируются по силе их воздействия на реальные процессы в социуме. Наиболее влиятельной в обществе группой выступают управленцы, на ступеньку ниже стоят социальные типы, третье место занимают гуманитарии и менее всего влиятельны сайентисты.

Выстраивается следующая последовательность:

1.  2Линейно-напористые 0: АДМИНИСТРАТОР > ЭНТУЗИАСТ > НАСТАВНИК > ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Администратор лучше других удерживает в поле зрения цель экспансии, Наставник реализует цель в повседневной жизни, Энтузиаст ин­тег­рирует обе роли, а Предприниматель корректирует цель с точки зрения результата функцио­нирова­ния.

2.  2Гибко-разворотливые 0: КООРДИНАТОР > ПОЛИТИК > СОВЕТЧИК > ИСКАТЕЛЬ. Маршал задает стратегию маневра, Совет­чик доводит ее до повседневной практики, Политик координирует их действия, а Искатель вно­сит из­менения в цели группы.

3.  2Восприимчиво-адаптивные 0: МАСТЕР > ПОСРЕДНИК > ЛИРИК > КРИТИК. Цель адаптации исходит от Мастера, ее тактическое воплощение осуществляет Лирик, Посредник действует как связующий механизм от цели к воплощению, а Критик подвергает коррекции первоначальную установку.

4.  2Уравновешенно-стабильные 0: ИНСПЕРТОР > ХРАНИТЕЛЬ > ГУМАНИСТ > АНАЛИТИК. Стратегию уравновешенности задает ее целевикИнспектор, повседневная тактика внедрения находится в руках Гуманиста, связывает их между собой Хранитель, а поддерживает итоговую стабильность функционирования Аналитик.

Темпераментно-установочный срез социона известен и в традиционной психологии. Эта подсистема эксплицитна, то есть явно выражена. Поэтому не удивительно, что она была исследована пер­вой. Подлинным открытием соционики является обнаружение квадрально-кольцевого сечения, ко­торый за­ложен в соционе имплицитно.